Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione SALES della divisione Legal & Regulatory, un profilo

BUSINESS DEVELOPER REPRESENTATIVE - INSIDE SALES

Il ruolo prevede la gestione e la generazione di opportunità per il mercato Corporate e PA mediante canali di vendita tradizionali e digitali. Il ruolo prevede la generazione di nuove vendite nel mercato delle medie imprese così come delle grandi realtà, la gestione di MQL, della loro trasformazione in SQL e quindi in opportunità.

Si richiede una conoscenza profonda delle soluzioni software e dei mercati di riferimento; la risorsa sarà parte integrante della squadra Marketing&Sales della divisione di appartenenza, operante sull’intero territorio nazionale.

Il principale obiettivo sarà la ricerca e generazione di nuove opportunità di business contattando e sviluppando relazioni con potenziali nuovi clienti.

Ruolo e responsabilità

Strategia di vendita e sviluppo del business legato alle soluzioni software rivolte ai Dipartimenti HSE di Aziende e Pubbliche Amministrazioni (centrali e locali):

• Qualificare le lead derivanti dalle campagne di marketing come opportunità di vendita

• Generare autonomamente opportunità di business (chiamate a freddo, e-mail, Linkedin) sul territorio nazionale, cercando in modo proattivo nuove opportunità nel mercato

• Identificare le esigenze del cliente e dimostrare le soluzioni/servizi adeguati caratterizzandole per il caso specifico

• Costruire rapporti di fiducia a lungo termine con i clienti

• Personalizzare le soluzioni di prodotto per aumentare la soddisfazione del cliente

• Organizzare riunioni o chiamate tra (potenziali) clienti e gli Account preposti

• Riportare al management reportistiche, trend e KPIs sui risultati di vendita (settimanali/mensili/trimestrali).

• Rimanere aggiornato sui nuovi prodotti/servizi fornendo anche contributi utili per le evolutive dei prodotti/soluzioni

Perimetro in scope: Territorio Nazionale

Requisiti e Competenze

Hard Skills

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni, nella vendita di servizi e/o prodotti ICT in ambito B2B

• Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza nella vendita di soluzioni software Saas in ambito B2B con trattative con sales lifecycle complesso e articolato

• Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza di vendita verso realtà di mercato medio-grandi.

• Predisposizione all’acquisizione diretta di clienti con capacità di gestione di trattative complesse

• Conoscenza profonda ed esperienza di tecniche di inside sales, di utilizzo di Sales Navigator e di CRM

• Collaborare con la funzione Sales delle diverse Business Unit per lo studio della strategia tecnico/commerciale più opportuna o per la predisposizione di offerte ritagliate sulle esigenze del cliente

• Elevate capacità organizzative

• Buona conoscenza dell’inglese

Soft skills

• Forte volontà nel contribuire allo sviluppo di un'azienda in piena espansione internazionale

• Desiderio di avviare/migliorare una carriera di vendita nel mondo B2B Tech

• Forte capacità di assimilazione, versatile, autonomo, curioso, di mentalità aperta

• Buone capacità di ascolto e buone capacità interpersonali

Competenze

• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza diretta di strumenti gestionali in ambito Compliance

Education

• Laurea Triennale o superiore in ambito ingegneristico o gestionale

• Preferibile la provenienza da realtà di software house e\o system integration

Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:

• People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.

• Formazione continua:

  • Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;

  • Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;

  • Communities di knowledge sharing

  • Programmazione di percorsi personalizzati ore IT

• Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.

• Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee

• Benefit

  • Modalità Ibrida di lavoro

  • Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata

  • Buoni pasto del valore di 8 euro

  • Programmi on-line di well-being

  • Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti

• Sede di lavoro

• Bitritto e Smart working

• #winasateam

• #wolterskluweritalia

#LI-Hybrid

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.