Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Mauricie – Bois-Francs

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Food dans les points de ventes au détail (épicerie à grande surface) sur un territoire désigné.

Que cherchons-nous?

• Diplôme d’études secondaires minimum.
• Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
• Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
• Expérience de vente préférable.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
• S'assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
• Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
• Appliquer le PLV ou d'autres matériels de marketing, le cas échéant.
• Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
• Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
• Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
• Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
• Tenir le DSM au courant des activités de la compétition sur son territoire
• Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
• Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.

À quoi vous attendre de Mars?

• Taux horaire compétitif
• Programme de retraite
• Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Ben’s Original
• Horaire flexible