About this [VO2 FORCE] - Release Manager Salesforce role at Vo2 Group
Vo2 Group · Hybrid · Paris, France
This job posting is in French.
🌟 VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
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Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
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🚀VO2 GROUP: The Bright Side of Tech 🌈
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Descriptif du poste :
Votre rôle en tant que Release Manager est de coordonner les équipes, arbitrer les Go/No-Go et faire le lien entre le technique et le métier sur tous les scopes. (Toute Stack, majorité Salesforce)
Missions principales :
Pilotage & coordination
- Planifier et coordonner les releases sur l'ensemble des scopes
- Être proactif : aller au-devant des équipes, organiser rapidement des réunions de synchronisation
- Maintenir une connaissance suffisante de tous les scopes pour dialoguer avec chaque squad
Arbitrage & validation
- Arbitrer les décisions de Go/No-Go
- Valider les livrables avant déploiement
- Gérer les risques et les dépendances entre scopes
- Rédiger et diffuser les release notes
Communication & vulgarisation
- Présenter et vulgariser les features déployées auprès des squads et des parties prenantes
- Rendre le contenu d'une release compréhensible pour tous les publics (technique et métier)
- Être l'interlocuteur des PPO : besoins, jalons, alignement
Support Technique
- Comprendre les pipelines CI/CD et Branching GitHub pour dialoguer avec les équipes (Environnement Salesforce & Fullstack)
- Comprendre le cycle de déploiement Salesforce (Sandboxes, SFDX/CLI, métadonnées) et savoir pour évaluer l'impact et le risque d'une release.
- Identifier un blocage (job KO, bug de pipeline) en autonomie et orienter vers la bonne équipe
Profil recherché
- Excellent communicant, à l'aise à l'oral comme à l'écrit (Anglais Indispensable)
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés
- Posture proactive et de leadership : provoque les échanges, n'attend pas
- Vision d'ensemble et hauteur de vue sur tous les sujets
- Rigueur : planification, gestion des risques, arbitrage sous pression
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