Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
• migration, exil, droits et santé
• réduction des risques
• santé environnement
• droits et système de santé
• espaces humanitaires

Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.

Médecins du Monde porte depuis plusieurs années l’ambition d’une meilleure prise en compte du bien-être des acteur.rice.s engagé.e.s au sein de son association, afin de permettre à chacun.e de réaliser au mieux ses missions et dans les meilleures conditions.  

C’est dans cet objectif que la Direction des Ressources Humaines recherche son/sa référent.e Santé Mentale et Soutien Psychosocial pour rejoindre son équipe dédiée à la santé des équipes.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Vous contribuerez au déploiement et à l'amélioration continue des dispositifs de soutien psychosocial destinés aux équipes siège, terrain France et international. Vous apporterez également votre expertise pour accompagner les managers et les équipes dans les situations individuelles et collectives liées à la santé mentale au travail.

Vos missions

👉 Piloter et développer les dispositifs de soutien psychosocial des équipes (briefings, debriefings, soutien psychologique, groupes d'analyse de pratiques, régulation, co-développement, etc.)

👉 Coordonner la réponse psychosociale lors d'événements potentiellement traumatiques et situations critiques

👉 Participer à la prévention des risques psychosociaux et à la mise en œuvre des plans d'action associés

👉 Conseiller les équipes et les managers sur les questions de santé mentale et de soutien psychosocial

👉 Animer des sensibilisations et formations en santé mentale et prévention des risques psychosociaux (RPS)

👉 Contribuer au développement de la stratégie Santé Mentale & Prévention des RPS de Médecins du Monde et représenter l'association auprès de partenaires et réseaux spécialisés.

Vos collègues

Vous intégrerez le pôle Expertise RH transverse au sein de la Direction des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les référent·e·s: santé des équipes, QVCT, diversité & inclusion, et plus globalement, avec les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines , mais aussi les opérations en France et à l'international.

Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au/à la responsable du pôle Expertise RH transverse.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Participer à un projet structurant au service de la santé et du bien-être des équipes
• Développer une expertise sur les enjeux de santé mentale dans l'environnement humanitaire
• Travailler avec des équipes engagées en France et à l'international
• Contribuer directement à une politique RH innovante et porteuse de sens

Requirements

Vous êtes la bonne personne si…

• Vous êtes diplômé·e en psychologie du travail ou dans une discipline liée à la santé mentale
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
• Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute, de coordination et d'accompagnement
• Vous maîtrisez les enjeux de santé mentale au travail et les dispositifs de prévention des risques psychosociaux
• Vous parlez français et anglais couramment
• Une expérience dans le secteur humanitaire serait un véritable atout
• Vous maitrisez le pack Office

Ce poste n’est pas pour vous si…

• Vous recherchez un poste exclusivement clinique ou centré sur la prise en charge thérapeutique individuelle. Ici, votre action s'inscrit dans une logique d'accompagnement organisationnel, de prévention et de soutien aux équipes
• Vous préférez travailler seul·e plutôt qu'en coopération avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (managers, RH, équipes terrain, prestataires, partenaires externes)
• Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre responsable pôle recrutement. L'entretien technique et managérial, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés, aura lieu par la suite. 

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées.
Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature

Nous avons besoin uniquement de votre CV et lettre de motivation.
Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !

Benefits

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• Salaire brut mensuel 3 663 € 
• CDI à pourvoir dès que possible
• Statut cadre
• Période d’essai de 3 mois

Les avantages : 

• Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) 
• 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté) 
• Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%) 
• Mutuelle prise en charge à 100% 
• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

Les indispensables : 

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an 
• Remboursement 50% du titre de transport (abonnement mensuel)
• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
• Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL  

Cadre de travail : 

• Déplacements occasionnels possibles en France et à l'international (sur les programmes)
• Travail avec toute l’équipe en open space
• Travail sur écran
• Communication orale et téléphonique 
• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion 

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.    

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.