About this Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) als Legal Counsel role at Turck
Als Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie bei TURCK eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Als Teil des Teams Legal unter der Leitung unseres General Counsel begleiten Sie mit Ihrer anwaltlichen Expertise juristische Fragestellungen im globalen TURCK Netzwerk. Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und mit hohem Gestaltungsspielraum an vielfältigen und spannenden Aufgaben – und tragen damit aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben:
Umfassende rechtliche Beratung und Begleitung der Konzernunternehmen
Betreuung eines breiten juristischen Aufgabenspektrums mit anspruchsvollen Rechtsangelegenheiten im In- und Ausland
Zielgerichtete, lösungsorientierte Aufbereitung und Bewertung juristischer Sachverhalte, insbesondere im Wirtschafts- und Vertragsrecht mit zahlreichen Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten
Entwicklung kreativer, rechtssicherer Lösungen für eine zukunftsgetriebene, technisch innovative Geschäftstätigkeit
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und elektronischen Datenbanken mit juristischem Fokus, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Vertragsmanagements
Sie vertreten eigenverantwortlich die von Ihnen entwickelten rechtlichen Lösungen und werden damit zum Business Partner
Ihr Profil:
Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit mindestens fünfjähriger relevanter Berufserfahrung, unter anderem in einer Kanzlei
Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern
Sicheres Urteilsvermögen und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen
Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Berufsbezogene Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
Eigeninitiative, Belastbarkeit, Diskretion, Empathie und Teamorientierung
Wir bieten:
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein internationales und kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
