Job Description:

楽天・事業について

楽天保険グループは、楽天インシュアランスホールディングスのもと、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の計4社で構成されており、“お客様サービスの質の向上”をビジョンに、楽天グループとしてのシナジー、および楽天保険グループとして各社が相互にシナジーを創出しつつ、革新的なイノベーションを実現し、一層の成長を目指しています。

部署・サービスについて

楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一体となり展開しています。

組織構成としては、中途入社者を中心に男女問わず新卒からベテラン社員まで30名ほど在籍しております。

業務内容

今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。

・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。

・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。

・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。

・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。

・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

必須要件：

人事分野での実務経験が通算5年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可）

歓迎要件：

・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験

・プロジェクトマネジメント経験

・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験

・リーダーシップ能力

・経営層へ向けた提案や折衝の経験

・英語でのビジネス経験

・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力

・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）

・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）

募集要項：

http://rak.box.com/s/iyd7fyipqnk27istlmwx097zeclryec6