At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Engineering

Job Sub Function:

Project Engineering

Job Category:

Scientific/Technology

All Job Posting Locations:

Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany

Job Description:

Interne Stellenausschreibung 27.10. – 10.11.2026

Stellenausschreibung: Projektmanagement bei der SAP-Einführung (befristet, 1 Jahr)

Lokaler Jobtitel: Projektingenieur SAP (TranSCend)
Geltungsbereich: Johnson & Johnson MEDICAL GmbH, Supply Chain Norderstedt
Gehaltsstufe: E11 Chemietarif - abhängig von Qualifikation und Einsatzgebiet.
Job-Funktion: Supply Chain
Job-Unterfunktion: Technologie- und Systemtechnik

Für die erfolgreiche Einführung unseres neuen SAP-Systems suchen wir per sofort einen engagiertes Projektmitglied bzw. Projektingenieur (m/w/d), das unser Team auf 1 Jahr befristet verstärken. Die Stellen umfassen vielfältige Aufgaben im Rahmen von Datenanalyse, Dokumentation, Testen, Schulungen sowie weiteren Projektaktivitäten. Dies könnten sein Prozessanalyse, Definition von Prozessanforderungen und dann Prozessentwicklung mit dem Beraterteam. Arbeitsplatz ist die Robert-Koch-Str. 1 Norderstedt, gewünscht ist eine vor Ort Zusammenarbeit mit dem Team mit einem Tag Home Office optional.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit beim Erstellen von Testskripts und deren Abarbeitung für die einzelnen SAP-Module.
• Unterstützung bei Schulungen, Mitarbeit an weiteren Projektaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit den Subject Matter Experts (SMEs).
• Anwendung von Qualitäts-, Change-Management-, LEAN- und Six Sigma-Methoden.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften, Förderung der Werksvision, und Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards

Ihre Qualifikationen:

·         Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise IT, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftinformatik, o.ä.)

·         Erfahrung im Bereich Datenanalyse, Projektmanagement oder SAP (von Vorteil)

·         Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

·         Selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation

·         Bereitschaft, in einem dynamischen Projektumfeld Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

·         Eine spannende Aufgabe bei der Einführung eines bedeutenden SAP-Systems (Es gibt selten Projekte die einen so tiefen Einblick in Unternehmensabläufe geben wie dieses).

·         Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen

·         Flexibles Arbeitsumfeld

·         Befristung auf 1 Jahre, ideal für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, die Projektmanagementkenntnisse erweitern möchten

#LI-SP5 / #Li-Hybrid

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Collaboration, Communication, Customer Centricity, Execution Focus, Feasibility Studies, Lean Supply Chain Management, Organizational Project Management, Product Reliability, Project Engineering, Quality Assurance (QA), Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application, Scientific Research, Technologically Savvy

  

 

The anticipated pay range and benefits for this position is:

DiesePosition wirdalsTarif zugewiesen. Eingruppierung : Diese Position ist, je nach Erfahrung, der Entgeltgruppe E11 (mind. 59.527 € jährlich) des Chemie-Tarifvertrags Hamburg zugeordnet.


Da diese Position dem Chemietarifvertrag zugeordnet ist, bieten wir zusätzlich zum Grundgehalt die folgenden Zusatzl eistungen an*: einen jährlichen Bonus mit festem Ziel, dessen Höhe sich nach der
Betriebsvereinbarung für Tarifmitarbeitende im Innendienst richtet. In Vertriebspositionen werden stattdessen Verkaufsprovisionen gezahlt. Außerdem gewähren wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerfreistellung, Pflegefreistellung, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Erstattungen für Maßnahmen zum Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit sowie einen Pensionsplan. Wir bieten zudem Dienstjubiläums
und Anerkennungsprämien an; vorbehaltlich der Bestimmungen der jeweiligen Pläne können Mitarbeitende –und an einigen Standorten auch anspruchsberechtigte Angehörige –an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie unter Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers (https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/).

*Diese Angaben dienen nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Leistungen können je nach Standort variieren und Änderungen unterliegen.