Functietitel

Functieomschrijving

Maak het mee

Jij bepaalt hoe we veiligheid nóg beter kunnen borgen binnen Woningbouw. Van nieuwbouw en renovatie tot grondgebonden woningen en appartementen: overal zorg je dat veiligheid vanaf de voorbereiding, en soms al in tenders tot en met de uitvoering vanzelfsprekend onderdeel is van het werk. Je helpt risico’s vroeg te herkennen, stimuleert het open gesprek op de bouwplaats en zorgt dat lessen en goede voorbeelden breed worden gedeeld. Als projectleider, vraagbaak en coach stuur je op verbeteringen die in de praktijk werken. Onder meer via veiligheidscalls en toolboxen houd je het onderwerp zichtbaar en help je collega’s en bouwpartners om veilig gedrag elke dag waar te maken.

Dit ga je doen:

• Grote veiligheidsverbetertrajecten binnen Woningbouw leiden, collega-veiligheidskundigen functioneel aansturen en toezien op de opvolging van afspraken.

• Bedrijfsstroombrede verbeterprojecten naar aanleiding van incidenten, signalen of nieuwe inzichten monitoren en zorgen dat lessen en goede voorbeelden op alle woningbouwprojecten worden gedeeld.
• Werkplekinspecties, gedragsobservaties en audits uitvoeren op woningbouwprojecten, de bevindingen bespreken en hierover rapporteren.

• Ondersteunen bij toezicht en handhaving op veiligheidsvoorschriften, werk in onveilige situaties waar nodig stilleggen en daarover het gesprek aangaan met leidinggevenden en bouwpartners.

• Trendanalyses coördineren, ontwikkelingen vertalen naar gerichte verbeteracties en de uitkomsten opnemen in managementrapportages.

• Als aanspreekpunt binnen Woningbouw adviseren over inhoudelijke veiligheidskundige vraagstukken in de voorbereiding en uitvoering van projecten.

• Het management, het kernteam veiligheid en projectteams coachen in zichtbaar leiderschap, veilig gedrag en het voeren van het open gesprek.

Samen zijn we één

Vanuit de bedrijfsstroom Woningbouw werk je nauw samen met management, projectteams en bouwpartners aan uiteenlopende woningbouwprojecten in de regio. We zijn een gedreven club en werken met plezier samen om onze doelen te bereiken.

En je staat er zeker niet alleen voor. Je maakt deel uit van de afdeling Veiligheid, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met collega-veiligheidskundigen spar je over vraagstukken, deel je best practices en werk je aan het continu verbeteren van de veiligheidscultuur binnen Heijmans. Een keer in de week kom je samen op het hoofdkantoor in Rosmalen om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Een buddy maakt je wegwijs binnen Heijmans en natuurlijk krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 7000,- en € 8000,- afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De vrijheid verantwoordelijkheid om je werktijd zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.

• Een laptop en smartphone en elektrische auto.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Dit ben jij

Resultaten boeken om veiligheid nóg beter in het DNA van een organisatie te krijgen, dat geeft jou energie. Samenwerking is voor jou daarbij de sleutel tot succes. Je neemt graag het initiatief en kunt je goed inleven in mensen in verschillende regio’s. Ook weet je de diverse collega’s te motiveren om verandering te omarmen en kun je anderen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën waarin je ook normbewaker bent en durf je daar ook voor te gaan staan. Verder heb je:

• Hbo-niveau en minimaal 10 jaar woningbouwervaring in een relevante functie binnen een proactieve organisatie.

• Ruime kennis van hogere veiligheidskunde.

• Kennis van project- en verandermanagement en interesse in de werking van een woningbouwbedrijf.

Collega spreken?

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Hans Dingemanse, manager, via 06-22 79 46 11.

Aan de bureaus:

Wij kiezen er bewust voor de werving zelf te doen. Het heeft geen zin om contact met ons op te nemen over deze vacature.