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Benefits and Perks:

At Sleeman Breweries, you’ll have access to benefits that support you today and help you plan for tomorrow:

●       Competitive compensation

●       RRSP-matching program to help you save for retirement

●       A commitment to work-life balance

●       Benefits coverage for partners and kids

●       Parental leave top-up for primary and secondary caregivers

●       Employee product credit

●       Tuition reimbursement program for eligible employees

●       Employee and family assistance program

●       Discount program with access to perks from big brands and local favourites

●       Professional development opportunities including mentorship and leadership development

If you require an accommodation or an accessible format at any stage of the application or hiring process, please let the recruitment team know. We are committed to providing an inclusive and accessible experience for all candidates.

Why Join Sleeman Breweries?

What’s your story? Ours is about pushing boundaries to create Canada’s third-largest brewery known for unique craft and world-class brands enjoyed across the country.

As part of Sapporo Breweries, our story includes Sleeman Breweries in Ontario, Okanagan Spring Brewery in B.C., Wild Rose Brewery in Alberta, and Unibroue in Quebec.

When you join Sleeman Breweries, you join a company deeply committed to quality, sustainability, and creating an outstanding employee experience. People here care about what they do and the people they work with. Write your next chapter with us at Sleeman Breweries.

Get an inside look at what it’s like working at Sleeman Breweries by following @LifeAtSleeman on Instagram

Purpose and Impact

Lieu : Unibroue – 80 Rue des Carrières, Chambly, QC J3L 2H6
Quart : En présentiel - Temps plein de nuit (23h-7h)
Disponibilité requise : Jour, soir, nuit et fin de semaine (Adaptable au changement d'horaire)
Salaire : 25,86 $/h (augmentations garanties atteignant 29.46$ après 15 mois)

Description du poste

• Assurer le nettoyage, l’entretien et l’assainissement des équipements de production.

• Démarrer et préparer les équipements de production.

• Maintenir la propreté et l’organisation de l’aire de production.

• Gérer l’élimination des rejets de ligne (bouteilles, cartons, etc.).

• Lubrifier certaines pièces d’équipement et exécuter des tâches d’entretien préventif de base.

• Respecter les politiques, les procédures de santé et sécurité et les protocoles d’opération des machines.

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Expérience en industrie brassicole, alimentaire ou pharmaceutique en assainissement (un atout).

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (un atout).

• Connaissances en hygiène et salubrité.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Excellente attitude en matière de propreté et d’organisation.

• Capacité à bien gérer les priorités.

• Expérience en réglage et ajustement de machinerie.

• Connaissances mécaniques de base.

• Permis de chariot élévateur (un atout).

• Réussite du test d’aptitude mécanique.

Pour le poste de préposé(e) à l’assainissement, nous offrons

• Permanence après 1 040 heures travaillées.

• Convention collective assurant des conditions de travail avantageuses et une augmentation salariale garantie de 3% en 2026 et 3% en 2027

• Très bonnes assurances et REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6% - pouvant atteindre 7% après 5 ans (après permanence).

• Programme complet d’intégration et formation interne incluant plusieurs formations en SST 

• Usine en croissance située dans un bel environnement, facile d’accès et avec un stationnement disponible sur place.

• Culture d’entreprise axée sur la santé, la sécurité et le bien-être.

• Possibilités d’évolution : Polyvalence sur différents équipements et postes.

• Avantage exclusif imposable : Allocation sur les produits alcoolisés exclusifs à Sleeman (jusqu’à 78 caisses de 12 par an).

• Stabilité et sécurité : Travaillez pour une entreprise canadienne et une usine québécoise en pleine croissance.

• Esprit d’équipe : Climat de travail positif et collaboratif.

• Programme d’aide aux employés – entièrement payé au frais de l’employeur.

Autres avantages

• Prime de quart : 1,45 $/h (soir) | 1,85 $/h (nuit).

• Boni de performance annuel pouvant atteindre 1500$

• Programme de prime de référencement : 1 500 $.

• Développement de carrière : Possibilité de remboursement des frais de scolarité (sous conditions).

• Équipement de sécurité fourni par employeur (Chaussure de travail, lunettes de protection ajustées à la vue et protection auditive)

• Allocation de vêtement de travail : D’une valeur pouvant atteindre 650$/an (après permanence)

• 64 heures de congés personnels payés par an

#INDP1

Think you have what we need but your credentials don’t perfectly line up? That’s OK! We know that some job seekers miss opportunities if they think their qualifications don’t fit. If you believe your skills and experience can make a difference here, we encourage you to apply!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

At Sleeman Breweries, we believe that better beer, and better workplaces, happen when people feel welcomed and valued for the differences they bring.

We are committed to fair hiring practices free from discrimination, and we encourage applications from all qualified candidates.  We use AI to support parts of our recruitment process; however, hiring decisions are always made by people and aligned with our commitment to fairness, consistency, and equal opportunity.

BETTER BEER. BETTER PEOPLE. GETTING BETTER

We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.