About this MitarbeiterIn für die Retourenabteilung role at Cencora
Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
Job Details
Deine Aufgaben
Bearbeitung von Retouren und Klärfällen
Annahme und Erfassung von Retourensendungen
Kontrolle der Retouren
Dokumentation der Retouren im LVS bzw. ERP System
Administrative Tätigkeiten im Retourenbereich (Gutschriften, Dokumentation, Ablage)
Kommunikation mit internen Schnittstellen und Mandanten
Pflege von Stammdaten im ERP- bzw. Warehouse-Management-System
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Dein Profil
Du hast einschlägige Berufserfahrung im Lager oder eine abgeschlossene Ausbildung
Deine Hands On Mentalität zeichnet dich aus
Gute MS-Office Anwenderkenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
Du verfügst über einen kunden- und lösungsorientierten Arbeitsstil
Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement runden dein Profil ab“
Wir bieten
Dein modernes Arbeitsumfeld inspiriert dich täglich
Bei unseren Firmenevents und Veranstaltungen kannst du den Teamspirit erleben
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass dein Input zählt
Deine kostenlose Arbeitskleidung ist immer einsatzbereit
Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten für dich
Frisches Obst hält dich gesund und munter
#LI-RM1
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full timeAffiliated Companies
Affiliated Companies: NextPharma Logistics GmbH (Austria Branch)Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
