Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams von ca. 35 Mitarbeitern
• Planung des Mitarbeitereinsatzes und der Anlagenverfügbarkeit
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und techn. Sicherheit der Montageeinrichtungen
• Verantwortung für die Einhaltung/Erfüllung der internen und auch Kunden-Qualitätsstandards
• Technische Weiterentwicklung des Montagebereiches in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• KVP - Optimierung bestehender Prozesse nach Lean- und Kaizen-Methoden
• Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen bei Prototypen und Aufbau/Prüfläufen von Anlagen nach Kundenspezifikation

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro / Elektronik oder vgl.
• Weiterbildung zum Meister/Techniker/Bachelor vgl. im Fachbereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in beschriebenem oder artverwandtem Fachbereich
• Mehrjährige verantwortliche Führungserfahrung eines vgl. Teams
• VEFK-Ausbildung und -Erfahrung erwünscht
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Qualität
• Hohe Affinität zu Lean Management, KVP, 5S und Kaizen
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse - MS Office und E-Plan als Basis / SAP, Windchill dgl.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei Auftragsspitzen sowie Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Bedarf

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract