Manufacturing Excellence Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg Hausbruch zur Unterstützung unseres Teams eine*n Manufacturing Excellence Manager*in in unbefristeter Festanstellung.
 

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von Operational-Excellence- und TPM-Methoden am Standort.
• Enge Abstimmung der Arbeitsschwerpunkte im Site Leadership Team mit den Kollegen aus den operativen Bereichen als auch mit dem globalen Manufacturing Excellence Leadteam.
• Aktive Mitarbeit am CBN des Werkes; Definition und Ausarbeitung der Schlüsselstrategien, um die Werksziele zu erreichen.
• Kulturwandels des Werkes gemeinsam mit dem Site Leadership Team weiter vorantreiben
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen sowie relevanten Leistungskennzahlen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität.
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Effizienz-, Kosten- und Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen und Best Practices zur Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen.
• Schulung, Coaching und Befähigung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Du bringst mit

• Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Produktionsumfeld sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, TPM, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden der Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der digitalen Transformation von Produktionsprozessen sowie im Umfeld von Industrie 4.0.
• Sicherer Umgang mit modernen Datenanalyse- und Reporting-Tools sowie datengetriebenen Entscheidungsprozessen.
• Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Change-Management, idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und interkulturelle Kompetenzen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance
  39h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen  
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze 

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Z
iel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: [email protected]#Essity-DE

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Job Requisition ID: