Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Dirigirás las operaciones de producción en la planta y asegurarás que se cumplan los objetivos de rendimiento clave (SQCDSM) en seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costes, sostenibilidad y moral organizacional.  Te asegurarás de que nuestra estrategia de fabricación se implemente y sea totalmente efectiva, y garantizarás la construcción de una organización de alto rendimiento.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Gestionar el cambio y la transformación entre los equipos operativos en la implementación de IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) y de la organización y los puestos de FoF (Factory of Future) (Mantenimiento autónomo o AM, Mantenimiento progresivo o PM y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos de la línea operativa) para lograr la autosuficiencia de los equipos. Ser un modelo a seguir en términos de valores y principios a través de coaching, mentoring y un desarrollo del equipo efectivos.
• Colaborar con los objetivos y planes operativos anuales de fabricación para cumplir con las metas de seguridad, calidad, costes, entrega, sostenibilidad y compromiso de acuerdo con la planta.  Capacitar a los líderes de línea, transmitir y comunicar los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y la comprensión de las prioridades, el enfoque y los KPIs.
• Liderar y ser responsable de establecer una sólida gestión para revisar y controlar el rendimiento operativo y el plan de mejora continua, y adoptar una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y ofrecer los productos de la más alta calidad, tanto a nivel interno como externo. Dirigir al equipo operativo para identificar y administrar mejoras en la tecnología, la cultura, la capacidad y los sistemas operativos a fin de garantizar mejores prácticas y un funcionamiento seguro.
• Colaborar con todos los estándares de fabricación, gestión, requisitos de cumplimiento (por ejemplo, calidad corporativa, seguridad alimentaria y BPM, salud, seguridad, medio ambiente, sostenibilidad, código de conducta, políticas y principios, estándares operativos, requisitos legales locales, normas de auditoría interna, y otros procedimientos actualizados puntualmente) y asegurarse de que todos ellos estén implementados, que todos los comprendan y que se sometan a controles regulares para garantizar una implementación efectiva.
• Liderar y ser el responsable del talento, capacidades y compromiso del equipo de fabricación, así como de identificar e implementar palancas clave con el fin de atraer, retener y desarrollar el talento crítico y capacitar a todos los niveles, técnicos y de comportamiento, para construir un perfil de personal sostenible para el futuro. Colaborar de manera efectiva con compañeros multifuncionales a nivel interno y externo (fuera de la planta) para lograr objetivos, metas y KPIs.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Sólida experiencia en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de CPG con experiencia en herramientas y conceptos de mantenimiento productivo TPM-Total, 5s, LEAN, 6 sigma
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en el trabajo en equipo. Habilidades demostradas en herramientas analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo
• Ingeniero con una gran visión financiera y comercial, habilidades de gestión de proyectos y conocimiento en materia de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.

El rol de Manager, Supply Chain Excellence liderará la estrategia de Excelencia Operacional y la agenda de mejora continua para la Planta San Luis Potosí, impulsando la implementación y sustentabilidad de los principios de Total Productive Maintenance (TPM) y las mejores prácticas en todos los pilares operativos.

Este rol es responsable de arraigar una cultura de mejora continua, fortalecer las capacidades operativas y ofrecer mejoras sostenibles en el desempeño de la planta, la productividad, la calidad, la seguridad y la eficiencia de costos. La posición requiere una sólida formación en manufactura, experiencia en liderazgo multifuncional y experiencia comprobada en la implementación/gestión de programas integrales de Excelencia Operativa.

El puesto liderará un equipo de reportes directos y colaborará estrechamente con las diferentes áreas de la planta para asegurar alineación, ejecución y avance continuo.

Responsabilidades clave:

• Estrategia de Excelencia Operacional: Desarrollar, liderar y ejecutar la estrategia de Excelencia Operacional de la planta, asegurando alineación con las prioridades del negocio y los objetivos de desempeño de manufactura.
• TPM: Impulsar la implementación, madurez y sustentabilidad de TPM en todos los pilares relevantes, especialmente en AM y PM. Asegurando la aplicación consistente de metodologías, estándares y mejores prácticas.
• Mejora Continua: Identificar y priorizar oportunidades para mejorar el desempeño operativo, eliminar pérdidas, optimizar procesos y mejorar la confiabilidad del equipo y la efectividad general de la planta.
• Integración Multifuncional: Colaborar con Manufactura, Mantenimiento, Calidad y otras funciones de la planta para integrar la mejora continua en las operaciones diarias e impulsar un enfoque holístico de la excelencia operacional.
• Gestión del desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs), realizar el seguimiento de las iniciativas de mejora y asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de productividad, eficiencia, calidad, seguridad y costos.
• Liderazgo de equipo: Liderar, guiar y desarrollar a un equipo de reportes directos, asegurando prioridades claras, una ejecución sólida y el desarrollo continuo de capacidades.

Experiencias necesarias.

• Licenciatura: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afín.
• Giro: Experiencia en la industria de alimentos y bebidas, o en el sector de productos de consumo masivo (FMCG).
• Programas de Excelencia Operacional (mandatorio): Experiencia comprobada liderando o implementando programas integrales de Excelencia Operacional, tales como TPM (Total Productive Maintenance), IWS (Integrated Work Systems), WCM (World Class Manufacturing) o sistemas estructurados equivalentes de excelencia en manufactura.
• Pilares de AM/PM: Conocimiento y experiencia demostrados en los pilares de un marco de Excelencia Operacional basado en TPM, con especial foco en los pilares de AM y PM.
• People Management: Experiencia liderando y desarrollando equipos, con sólidas capacidades de gestión de personas y coaching. Todo esto dentro de un entorno de planta.
• Sindicato: Experiencia previa trabajando con poblaciones sindicalizadas.
• Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión del cambio, con una trayectoria comprobada en la traducción de estrategias de mejora en resultados medibles y sostenibles.

Business Unit Summary

Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

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