About this Maintenance Planning and Scheduling Coordinator role at Mondelez International
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.
Como experto aportarás un profundo dominio técnico del proceso y el equipo. Esa experiencia te permitirá dirigir la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de Elementos de Mantenimiento Planificado en un entorno de fabricación de Mejora Continua. Lograrás esto con equipos formados por personal técnico y no técnico, contratistas de apoyo clave y personal de operaciones.
Cómo contribuirás
Tus tareas:
- Colaborar y permitir que el/los líder/es de línea cumplan con los objetivos del SQCDSM (Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral) para las líneas, con el fin de asegurar la estabilidad del proceso. Participar en las reuniones de DMS (sistemas de gestión diaria) a nivel de turno y de línea.
- Administrar la tecnología y el proceso y tener un profundo dominio técnico de estos, así como administrar su configuración central. Administrar los sistemas de mantenimiento PM (mantenimiento progresivo) y los procesos de trabajo y los KPIs del mantenimiento progresivo de las líneas junto con los sistemas de gestión central de tecnología. Administrar el presupuesto de RyM (Reparaciones y Mantenimiento) de la línea.
- Desarrollar, ejecutar y ser responsable de los sistemas y planes de mantenimiento preventivos/en tiempo de la/s línea/s y capacitar al equipo para ejecutarlos; desarrollar (al menos el 50 % del tiempo) las habilidades técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos para que puedan operar y mantener su equipo por sí mismos; ser parte del pilar de PM, ser responsable de todos los sistemas de PM y procesos de trabajo a nivel de línea y dirigir algunos de ellos a nivel de departamento
- Colaborar con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora del sistema y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; ser responsable de la gestión del cambio en la línea o líneas, localización de repuestos, análisis adecuado de averías y reducción de costes de RyM para la línea o líneas; representar al departamento o líneas como administrador de la tecnología del sitio en los foros tecnológicos regionales y mundiales
- Ayudar en la VSU de las nuevas iniciativas y capacitar al equipo de VSU; ayudar al líder de línea en la evaluación comparativa y reaplicación interna y externa; ser el experto en una de las categorías de componentes y formador de temas relacionados con el PM para la planta
Qué aportarás
El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:
- Conocimientos avanzados (incluyendo sistemas de AM o mantenimiento autónomo paso 4 y PM o mantenimiento progresivo paso 3) y habilidad para mantener el equipo o equipos dedicados en condiciones básicas de forma independiente, incluyendo la ejecución de estándares de AM y PM (BD o mantenimiento de averías, mantenimiento planificado) en equipos dedicados y herramientas de TPM fase 3 y 4 para la resolución de problemas
- Capacidad para liderar puestos de la línea Cualificar y orientar a los propietarios del siguiente nivel de SWP e impulsar las áreas comunes de oportunidad en la línea con un enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Ajustar)
- Capacidad para trabajar como líder de línea, desarrollando y alineando el objetivo de la línea, desplegando y gestionando los IDP de los miembros del equipo, formándoles en la gestión de su desempeño y el desarrollo de su carrera.
More about this role
What you need to know about this position:
What extra ingredients you will bring:
Education / Certifications:
Job specific requirements:
Travel requirements:
Work schedule:
Relocation Support Available?
No Relocation support availableBusiness Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
