Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area M&A and Post Merger Integration, stiamo ricercando un/a M&A Associate per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa.

La persona si occuperà delle seguenti attività: 

• Analizzare i diversi aspetti delle iniziative proposte da Divisioni e Società del gruppo;

• Preparare e presentare documenti quali Information Memorandum e Presentazioni per il CdA e Comitati Interni;

• Supportare i dirigenti del team nella gestione delle differenti fasi dei progetti;

• Costruire e rivedere modelli complessi per valutazione di business, analisi di struttura del capitale, ritorni finanziari, e altri;

• Eseguire in prima persona e gestire i diversi aspetti delle operazioni, quali, ad esempio, valutazione, analisi finanziaria, preparazione di contratti;

• Gestire e supervisionare le attività di due diligence attiva e passiva;

• Coordinare il team di risorse interne e consulenti esterni nelle attività dell’operazione;

• Interagire ai diversi livelli con le controparti nelle operazioni.

Titolo di studio:

Laurea in discipline economiche oppure laurea in discipline scientifiche accompagnata da Master in ambito economico, finanziario o management.

Seniority:

Expert, esperienza professionale di almeno 3-4 anni maturata in società di consulenza o advisory operanti in ambito M&A, corporate finance o transaction services;

In alternativa, esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso realtà industriali strutturate.

Competenze tecniche:

• Solida conoscenza dell’analisi economico-finanziaria e dell’analisi di bilancio;
• Capacità di sviluppare e revisionare modelli finanziari complessi e business valuation;
• Conoscenza delle principali metodologie di valutazione d’impresa (DCF, multipli di mercato e transazioni comparabili);
• Capacità di analisi di piani industriali e di valutazione della sostenibilità economico-finanziaria dei progetti;
• Conoscenza delle dinamiche dei mercati finanziari e delle operazioni straordinarie di M&A;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di processi di due diligence;
• Competenze di project management e capacità di gestire simultaneamente attività e stakeholder differenti;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

Soft skill:

• Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari;
• Attitudine al coordinamento di stakeholder interni, consulenti e controparti esterne;
• Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità;
• Precisione, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità;
• Proattività, perseveranza e capacità di operare in contesti dinamici e sfidanti;
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. 

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo richiesto: C1). 

Altro: 

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: 38.000 € – 51.000 € RAL;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: