职位概述

该职位隶属于制造团队，负责电机装配产品从NPI、新产线/新工艺开发、试制与验证，到SOP、产能爬坡、Safe Launch和稳定量产移交的端到端管理。该职位作为Launch负责人，需要统筹产品、工艺、设备、质量、供应链和工厂运营，确保产品及制造过程在正式量产前达到质量、产能、成本、交付与客户要求。

岗位职责

1. 担任生产端的Launch项目负责人，建立并管理从项目启动、设计冻结、设备/工装开发、DV/PV试制、PPAP、SOP、爬坡到稳定量产移交的整体Launch计划、关键路径和成熟度门禁。

2. 组织项目Kick-off、制造可行性评审、Design for Manufacturing/Assembly评审及阶段门评审，确保产品设计、工艺路线、设备能力、质量标准、供应链和工厂资源在各里程碑前达成一致。

3. 主导新产品和新产线的制造准备，包括Process Flow/PFD、PFMEA、Control Plan、工艺参数、SOP/PEWI、工装夹具、检具、包装、追溯、防错、检测方案、人员培训及备件准备。

4. 协调PE、ME/自动化、质量、产品研发团队、项目管理等相关方，明确RACI、交付物、风险及升级路径，推动跨职能问题按期关闭。

5. 负责试制与量产准备活动，包括Build Readiness、物料齐套、设备调试、工艺验证、MSA、过程能力研究、产能验证、线平衡、节拍、OEE和人员配置验证。

6. 建立并维护Launch Risk Register和Readiness Dashboard，重点管理设计变更、关键物料、设备交期、CTQ/特殊特性、产能瓶颈、软件/追溯、客户批准及供应商成熟度风险。

7. 主导Safe Launch/强化遏制计划，定义额外检验、分层审核、首件/末件确认、缺陷升级、反应计划和退出标准；确保量产初期问题快速识别、隔离、分析和闭环。

8. 对试产及爬坡阶段的质量和效率结果负责，推动8D、5 Why、DOE及问题解决，持续提升FPY、Cpk、OEE、Cycle Time并降低报废、返工、停线和客户风险。

9. 确保APQP、PPAP及客户特定要求按计划完成，包括样件、测量系统、过程能力、产能证明、PSW及相关制造文件的完整性和一致性。

10. 主持Launch War Room、日/周例会及管理层评审，基于红黄绿状态汇报项目进展、未决风险、资源需求和恢复计划，并对重大风险及时升级。

11. 制定产能爬坡曲线、质量成熟度目标和量产移交标准，在满足连续稳定运行、质量绩效、产能达成、人员能力及文件完整性后，将项目正式移交工厂/产品线。

12. 复盘项目Launch表现，沉淀标准流程、检查清单、Lessons Learned及最佳实践，推动不同电机产品、装配线和工厂之间的标准化复制。

任职要求

1. 本科及以上学历，机械工程、制造工程、工业工程、电气工程、材料工程或相关工程专业。

2. 10年以上汽车零部件、汽车电子、电机或精密装配制造经验，其中至少5年生产工艺、生产工程、制造工程或产品工艺经验，并具备3年以上复杂NPI/Launch项目领导经验。

3. 具有从NPI到SOP及稳定量产的完整项目经验，能够提供新产品、新产线或产能转移项目的质量、产能、交付和成本结果。

4. 熟悉汽车行业APQP、PPAP、IATF 16949、客户特定要求及Safe Launch/强化遏制方法；熟练运用PFD、PFMEA、Control Plan、SPC、MSA、Cpk/Ppk、8D、DOE等。

5. 具备装配制造工艺判断能力，熟悉自动化装配相关制程者优先。

6. 具备较强的项目管理能力，能够管理多个工作流、关键路径、预算、资源、变更、风险及供应商交付；PMP或同等项目管理经验优先。

7. 优秀的跨部门领导、冲突处理、决策和管理层沟通能力，能够在无直接汇报关系的矩阵组织中推动结果。

8. 良好的中英文沟通能力，能够与全球客户、研发、工厂及供应商团队开展技术和项目沟通。

Come join our global, inclusive & diverse team

Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.

欢迎加入我们全球性、富包容和多元化的团队！

我们的目标是通过创新的驱动系统提高每一个产品接触者的生活质量。我们是一个真正的全球性团队，我们有着共同的价值观因而联结在一起。我们的文化是建基于每一位员工为公司带来的多样性、知识、技能、创意和才能之上。我们的员工是我们企业最宝贵的资产。我们致力于为员工提供一个包容、多元和平等的工作场所，在这里无论他们的年龄、性别、肤色、种族或宗教信仰如何，不同背景的员工都能感到受重视和尊重。我们致力于激励我们的员工成长，以主人翁精神行事，并在他们所做的工作中找到成就感和意义。