Die Prysmian Group mit Sitz in Mailand, Italien, ist Weltmarktführer in den Bereichen Energie- und Telekommunikationskabel sowie Kabel für Industriesysteme mit rund 19.000 Mitarbeitern in 50 Ländern und über 80 Werken und Vertriebsniederlassungen, die sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Kabeln, Leitungen und Kabelsystemen konzentrieren. Prysmian ist im Blue Chip Index an der Börse von Mailand gelistet.

Für unsere Produktion am Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Laborassistenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wareneingangsprüfungen an Rohstoffen inklusive Probenentnahme, Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mechanischen, chemo-technischen sowie brandschutzrelevanten Prüfungen nach geltenden Normen (IEC 60332-1, IEC 60332-2, VW1, IEC 60332-1, -2 oder UL 1581)
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Ziehemulsionen durch Probenahme, Prüfung und Dokumentation
• Bedienung, Überwachung und Pflege von Mess- und Prüfeinrichtungen
• Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und externen Abnahmen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfmethoden und Prüfverfahren
• Organisation und Dokumentation der Entsorgung überwachungspflichtiger Materialien
• Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen, Messdaten und des Gefahrstoffkatasters

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d), Physiklaborant (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d)
• Alternativ eine naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung mit entsprechender Laborerfahrung
• Erste Erfahrungen in der Werkstoffprüfung, Materialprüfung oder Qualitätssicherung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsgefühl
• Sicherer Umgang mit Prüfgeräten, Prüfvorschriften und digitaler Messdatenerfassung
• Teamfähigkeit und Freude an praktischer Laborarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP

Das bieten wir Ihnen

• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeit mit fester Tagschicht und planbarem Feierabend
• Attraktive übertarifliche Vergütung nach Haustarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung am Standort Nürnberg
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen online ein.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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