Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Rok od roku se u nás zakázková výroba rapidně navyšuje, a tak opakovaně hledáme posily do stávajícího týmu. Kde u nás? Na oddělení High Voltage Products Brno v oddělení výroby komponent pro plynem izolované rozvodny velmi vysokého napětí (GIS technologie) nebo chladící systémy.

Proč k nám? Jsme firma, kde se stále aktivně využívá selský rozum, společně si pomáháme a zaměřujeme se na efektivitu/smysluplnost práce. Díky tomu je tu nízká fluktuace a příjemná atmosféra. Jsou tu strojaři i stavaři a společně se doplňujeme. Stanete se součástí výrobního procesu, který je unikátní v celé ČR a zároveň probíhá pouze v několika podnicích na světě!

Co je základem práce? S kolegy a projektovými manažery ve Švýcarsku nebo Švédsku spolupracujeme na významných světových projektech (jako například větrné farmy v oceánech apod.) Děláme tak něco, co je smysluplné a důležité.

Jaká je pracovní náplň:

• Zpracování statických modelů a výpočtů na základě standardů v programu Scia Engineer (Eurokód, americký standard AISC, atd.)
• Posudky detailů v programu Idea Statica
• Spracování výstupu ze softvéru Scia Engineer a Idea Statica
• Aktivní spolupráce v rámci brněnského inženýringu a také s interními zákazníky ze zahraničí (Švýcarsko, Amerika, Indie, Švédsko)
• Účast na vývoji nástrojů a procesů v rámci oddělení.

Co byste měl/a splňovat:

• VŠ vzdělání – STAVEBNÍ, případně šikovný zájemce se SŠ stavební
• Pozice je ideální pro zkušeného kandidáta ze se zájmem o oblast ocelových konstrukcí (praxe v oboru nutná)
• Středně pokročilou znalost anglického jazyka zejména pro denní komunikaci s kolegy ze Švýcarska nebo Švédska
• Schopnost pracovat na různě velkých projektech a kooperovat i v rámci týmu
• Pracovat zodpovědně na svěřených projektech s důrazem na funkčnost a efektivitu
• Nutná je znalost statických programů

Proč se přidat k nám do Hitachi Energy?

• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné spolupráci, hledání smysluplných a efektivních řešení
• Perspektivu k profesnímu i osobnímu růstu (máme funkční kariérní plány)
• Velký tým, kde najdete jak seniorní kolegy, co u nás pracují i 10 let, tak i juniorní kolegy a kolegyně
• Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní engineer-ing, výrobu a prodej).
• 5 týdnů dovolené
• Narozeninové volno
• 7,5 hodin pružné pracovní doby
• Stravenky v hodnotě 100 Kč, plně hrazené námi
• Cafeteria systém ve výši 6 750 Kč ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem
• Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu, další benefity dle kolektivní smlouvy

Zaujala vás tato nabídka? Pak se těším na Vaše reakce a ideálně s motivačním emailem.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.