About this 部門オペレーションプロジェクトマネジャー・Inventor Acceleration and Service role at Woven By Toyota
Woven By Toyota · Hybrid · 東京都中央区
This job posting is in Japanese.
ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。
Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。
Department Operations Project ManagerはOperation Management Office（OMO）に所属します。
OMOはWoven City ManagementのIA&S（Inventor Acceleration & Service）Departmentの Head直下でIA&S全体の運営基盤を担うチームです。
IA&Sでは、Woven Cityで実証を行うInventor企業に対し、実証の企画・実行からサービス利用、課題解決まで幅広いアクセラレーション・伴走支援を提供しています。
OMOは、Department Headの意思決定を支援するとともに、複数のFunctionを横断したManagement Rhythm、OKR/KPI Management、Cross-functional Coordination、Governanceなどを通じて、Department全体のExecutionの質・速度・再現性を高める役割を担っています。
また、組織を運営するだけではなく、Inventorや現場から得られるVoice of Customer（VOC）をDepartmentの戦略やKaizen Actionへつなげ、Woven Cityで提供するサービスそのものを継続的に改善していくこともOMOの重要な役割です。
Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください：
https://www.woven-city.global/jpn/
Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。
Department Operations Project ManagerはOperation Management Office（OMO）に所属します。
OMOはWoven City ManagementのIA&S（Inventor Acceleration & Service）Departmentの Head直下でIA&S全体の運営基盤を担うチームです。
IA&Sでは、Woven Cityで実証を行うInventor企業に対し、実証の企画・実行からサービス利用、課題解決まで幅広いアクセラレーション・伴走支援を提供しています。
OMOは、Department Headの意思決定を支援するとともに、複数のFunctionを横断したManagement Rhythm、OKR/KPI Management、Cross-functional Coordination、Governanceなどを通じて、Department全体のExecutionの質・速度・再現性を高める役割を担っています。
また、組織を運営するだけではなく、Inventorや現場から得られるVoice of Customer（VOC）をDepartmentの戦略やKaizen Actionへつなげ、Woven Cityで提供するサービスそのものを継続的に改善していくこともOMOの重要な役割です。
Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください：
https://www.woven-city.global/jpn/
求める人材
Department Operations Project Managerは、OMO Leaderにレポートし、Department運営およびサービス改善に関する業務を、OMO Leaderとともに幅広く推進するポジションです。
完成したプロセスを運用するだけではなく、Department内外から必要な情報を集め、論点を整理し、関係者を巻き込みながら意思決定とActionにつなげていくことが求められます。
特に、複数のFunctionやStakeholderが関わる複雑な状況の中で、「何が課題なのか」「誰が判断すべきなのか」「次に何を進めるべきなのか」を整理し、Executionを前に進めることを楽しめる方を求めています。
また、Inventorや現場から得られるVoice of Customerを単なるFeedbackとして扱うのではなく、課題を構造化し、優先順位を整理し、実際のKaizen Actionへつなげる役割にも携わっていただきます。
完成したプロセスを運用するだけではなく、Department内外から必要な情報を集め、論点を整理し、関係者を巻き込みながら意思決定とActionにつなげていくことが求められます。
特に、複数のFunctionやStakeholderが関わる複雑な状況の中で、「何が課題なのか」「誰が判断すべきなのか」「次に何を進めるべきなのか」を整理し、Executionを前に進めることを楽しめる方を求めています。
また、Inventorや現場から得られるVoice of Customerを単なるFeedbackとして扱うのではなく、課題を構造化し、優先順位を整理し、実際のKaizen Actionへつなげる役割にも携わっていただきます。
業務内容
本ポジションでは、OMO Leaderと連携しながら、Departmentの運営および継続的なサービス改善を幅広く推進します。業務の目安として、約70%をOMOとしてのDepartment運営、約30%をVoice of Customerに基づくKaizen活動に充てることを想定しています。
1. Department Operation / OMO
・Departmentの主要会議、OKR・KPI管理、各種Management Processの企画・運営を通じて、意思決定とAction Executionを支援する
・複数のFunctionやStakeholderを横断した課題・依存関係・Priorityを整理し、Cross-functionalな連携とExecutionを推進する
・Department運営に必要なGovernance 各種Management Tool・Processの整備・改善 情報集約を行い、効率的で再現性のある運営基盤づくりを支援する
・Departmentの予算Optimization活動により事業運営の各種指標（予実状況、売上、収益状況等）の視える化に貢献する
2. Voice of Customerに基づく施策KaizenPDCA
・Inventorや関連Stakeholderから得られるVoice of Customerや各種Evidenceを収集・整理し、サービスや業務上の課題を可視化する
・課題を分析・優先順位付けし、既存施策との連携や必要なEscalationを通じて、具体的なKaizen Actionにつなげるマネジメント業務を遂行
・関係者と協働しながらActionの進捗を管理し、継続的なFeedbackと改善が回る仕組みづくりを推進する
また、上記に限らず、Department HeadおよびOMO Leaderと連携し、Departmentの戦略・組織運営・重要Initiativeの推進など、状況に応じて幅広い業務を担当します。
1. Department Operation / OMO
・Departmentの主要会議、OKR・KPI管理、各種Management Processの企画・運営を通じて、意思決定とAction Executionを支援する
・複数のFunctionやStakeholderを横断した課題・依存関係・Priorityを整理し、Cross-functionalな連携とExecutionを推進する
・Department運営に必要なGovernance 各種Management Tool・Processの整備・改善 情報集約を行い、効率的で再現性のある運営基盤づくりを支援する
・Departmentの予算Optimization活動により事業運営の各種指標（予実状況、売上、収益状況等）の視える化に貢献する
2. Voice of Customerに基づく施策KaizenPDCA
・Inventorや関連Stakeholderから得られるVoice of Customerや各種Evidenceを収集・整理し、サービスや業務上の課題を可視化する
・課題を分析・優先順位付けし、既存施策との連携や必要なEscalationを通じて、具体的なKaizen Actionにつなげるマネジメント業務を遂行
・関係者と協働しながらActionの進捗を管理し、継続的なFeedbackと改善が回る仕組みづくりを推進する
また、上記に限らず、Department HeadおよびOMO Leaderと連携し、Departmentの戦略・組織運営・重要Initiativeの推進など、状況に応じて幅広い業務を担当します。
必須条件
歓迎条件
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
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