Команда Internal Controls Київстар шукає колегу, який або яка відповідатиме за розвиток системи внутрішнього контролю та управління ризиками в одній із компаній Групи.

Це роль для тих, хто вміє бачити ризики за бізнес-процесами, знаходити можливості для їх вдосконалення та допомагати бізнесу працювати ефективно, прозоро й відповідно до встановлених стандартів.

Що буде у фокусі твоєї роботи:

• Розвивати систему внутрішнього контролю: аналізувати бізнес-процеси, визначати ключові ризики та впроваджувати контролі для їх мінімізації.

• Забезпечувати ефективність контролів: оцінювати відповідність наявних контролів ризикам, погоджувати їх дизайн із власниками процесів та підтримувати матрицю внутрішніх контролів в актуальному стані.

• Планувати та проводити тестування: розробляти плани тестування відповідно до методології, оцінювати ефективність контролів та визначати можливості для вдосконалення.

• Управляти виявленими недоліками: аналізувати результати тестування, оцінювати потенційний вплив недоліків на фінансову звітність та спільно з власниками контролів розробляти коригувальні заходи.

• Підтримувати відповідність стандартам: забезпечувати покриття ключових показників фінансової звітності внутрішніми контролями, дотримання корпоративних політик, законодавчих і комплаєнс-вимог.

• Взаємодіяти з аудиторами: координувати надання інформації внутрішньому та зовнішньому аудиту, контролювати впровадження рекомендацій за результатами перевірок.

• Забезпечувати прозору звітність: готувати аналітику та звіти щодо ефективності системи внутрішнього контролю для керівництва компанії та Групи.

Що допоможе тобі досягти успіху:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або аудиту.

• Від 4 років досвіду у внутрішньому контролі, управлінні ризиками або аудиті. Досвід роботи у провідних міжнародних аудиторських компаніях буде перевагою.

• Знання стандартів COSO, IFRS, SOX та розуміння принципів побудови систем внутрішнього контролю.

• Сильні аналітичні навички, системне мислення та вміння оцінювати ризики з погляду їхнього впливу на бізнес.

• Досвід самостійного ведення проєктів, ефективної взаємодії із зацікавленими сторонами та презентації результатів.

• Впевнене володіння MS Excel, PowerPoint, Word, Visio. Розуміння принципів роботи ERP-систем буде перевагою.

• Вільне володіння англійською мовою.

Чому Київстар:

• Гнучкий графік роботи та гібридний формат.

• Конкурентна оплата праці та бонуси за досягнення цілей.

• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека та навчальні програми від партнерів.

• Страхування життя і здоров’я.

• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та інші.

• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку.

• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин.

• Компенсація витрат на мобільний зв’язок.

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.