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Job Description

Sous la responsabilité du Responsable de Département Brevet logiciel, électronique, moteur électrique, l’Ingénieur Brevets H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevet identifiés, au niveau Groupe, en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions.

Les missions sont les suivantes, sous la supervision d’un ingénieur Brevets Senior

• Protection des innovations
  • Revue des propositions d’inventions avec les inventeurs,
  • Définition de la protection la plus adaptée aux propositions d’inventions (Brevet, Patent Design, Copyright, Secret…) - Moyens associés, 
  • Etudes de brevetabilité, recherches brevets,
    Elaboration des demandes de brevet (rédactions internes ou externes), dépôts des demandes de brevet, obtention des titres, 
  • Participation aux décisions pour la protection des inventions à l’étranger, 
  • Définition de la stratégie de protection avec les équipes R&D/Projets, 
  • Management du portefeuille brevets sur le périmètre d’activité, 
  • Participation au respect du budget IP.
• Anticipation des risques brevets, actions défensives envers des Tiers 
  • Analyses des brevets pertinents sur de nouvelles solutions envisagées, Libertés d’exploitation,
  • Etudes ciblées pour identification de brevets des compétiteurs
  • Actions pour accompagner les équipes dans des solutions de contournement de brevets 
  • Actions d’Oppositions / Nullités sur des brevets concurrents délivrés
  • Actions en défense sur des Oppositions / Nullités de brevets Renault par des Tiers 
  • Etude et suivi des litiges brevets impliquant Renault 
• Actions offensives envers des Tiers (sur la base de brevets Renault) 
  • Vérification des données, des enjeux et de la stratégie à adopter 
  • Participation aux actions offensives (pré-litiges et litiges), en liaison avec les Business Unit, l’ingénierie, et les autres fonctions impliquées, en accord avec les règles du Groupe
• Support aux autres fonctions 
  • Participation à l’écriture de clauses IP dans les différents contrats / accords 
  • Formations des différentes équipes impliquées dans l’IP (Ingénierie, Marketing, Business)

Profil :

• Formation brevets CEIPI + Qualification EQE acquise ou en cours
• Domaines technique : électronique, mécanique et logiciels
• Minimum 3 ans d’expérience acquise en PI en cabinet ou en industrie
• Anglais courant (écrit/oral)
• Rigueur, esprit d’équipe +++, organisé, proactivité

Job Family

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.