OBJETIVO DEL PUESTO:

Brinda soporte al Ingeniero de Proyectos Sr. El principal objetivo es garantizar que los proyectos sean entregados de acuerdo con los requerimientos técnicos y operativos establecidos, aplicando principios de gestión de proyectos, control de calidad y cumplimiento normativo. Además, el Ingeniero de Proyectos debe gestionar de manera efectiva los recursos y el equipo involucrado en el proyecto, manteniendo una comunicación fluida con todas las partes interesadas y asegurando la resolución eficiente de problemas que puedan surgir durante el ciclo de vida del proyecto. La misión principal es el generar e implementar eficientemente proyectos NPI y de reducción de costos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestiona proyectos diversos y concurrentes desde la conceptualización hasta su introducción a la fábrica, con responsabilidades de diseño del arte a la pieza real, control de costo/presupuesto, puntualidad y seguridad.

• Diseño, desarrollo, planeación e implementaciones efectivas de proyectos de NPI y ahorro de alto impacto.

• Realiza análisis de fallas e investigación de problemas de producto / proceso proporcionando un análisis sustentado en datos proponiendo soluciones para evitar la recurrencia, por ende, generando oportunidades de mejora y reducción de costos.

• Brinda Soporte a la coordinación de todas las actividades de implementación para garantizar que los productos y sistemas cumplan con el diseño de ingeniería y las especificaciones del proyecto.

• Ejecuta protocolos de prueba y es responsable de analizar datos y resultados con el fin de incorporarlos en el diseño.

• Brinda Soporte en protocolos de validación y apoya al equipo de Ingeniería de procesos en la implementación de proyectos.

• Diseña componentes de plástico para los procesos de moldeo por inyección, extrusión y al vacío; evalúa y selecciona los materiales plásticos adecuados.

• Cumplimiento con ISO, proceso de stage-gate y normativas. 

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO

EDUCACION 

 Título Universitario, Educación a nivel Ingeniería Mecánica o carreras afines.

EXPERIENCIA

Contar con por lo menos 5 años de experiencia enfocada en:

•   Ingeniería de proyectos en manufactura 

•   Desarrollo de producto (NPI) 

•   Diseño Mecánico 

Experiencia comprobable en:

•   Gestión de proyectos desde diseño hasta implementación 

•   Proyectos de reducción de costos 

•   Manejo de múltiples proyectos simultáneos 

CONOCIMIENTOS                      

• AutoCAD & SolidWorks (indispensable). 

• Administración de Proyectos, Análisis de Modos y Efectos de Fallos de Diseño, Procesos de Introducción de Nuevos Productos, Procesos de Re-Ingeniería, Reducción de Costos.

• Conocimiento de normativas ISO y procesos de calidad

• Microsoft office nivel intermedio

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

• Certificación en (PMP) Project Management Professional - deseable

• Lean Manufacturing / Six Sigma (Green Belt o superior) – deseable

COMPETENCIAS LABORALES

Liderazgo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, Habilidad analítica.

HABILIDAD DE LENGUAJE      

Lectura y Escritura en forma de acuerdo con las reglas de puntuación, gramática, dicción y estilo que permitan realizar presentaciones fluidas de Proyectos y/o Participación en Procesos de Negociación 

Ingles Avanzado (Requerido).

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

El empleado debe permanecer sentado para trabajar con equipos informáticas. De vez en cuando se requiere que camine y use las manos para manejar o manipular objetos. El nivel de visión debe ser optimo. Ocasionalmente estará expuesto a humos, vapores, gases o partículas en el aire (con el uso debido de su Equipo de Protección Personal), los niveles de ruido son moderados y dentro de los niveles permitidos.  

COMENTARIOS ADICIONALES

• Disponibilidad para tiempo extra ocasional y soporte en 2do turno.

• Disponibilidad para viajar al extranjero (USA) Ocasionalmente

Company: Watkins Wellness

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish