Към зеленото бъдеще с нас!

За нашия екип, ние търсим:

ПОМ. ОПЕРАТОР ЦИМЕНТОВО ПРОИЗВОДСТВО

„Хайделберг Матириълс Девня АД“ е част от Heidelberg Materials – един от световните лидери в циментовата индустрия и най-големият производител и износител на цимент в България.

Твоите задачи:

• Осъществява пряк визуален контрол чрез обход на основните и спомагателни съоръжения по технологичната линия;

• Извършва дейности по машините и съоръженията (циклони и калцинатор), осигуряващи нормален производствен процес;

• Участва в ремонтните дейности и почистването на технологичното оборудване;

• Отделя проби от технологичните линии за качествен контрол и ги предава в химическа лаборатория;

• Замерва нивата на силозите за цимент;

• Осъществява дейности при стриктно спазване на правилата за безопасност, LOTOTO и вътрешните процедури;

• Участва при изпразване, пресортиране и зареждане на мелниците;

• Участва в дейности по управление на съоръженията в Командна зала.

Нашите изисквания са:

• Средно специално техническо – машинно/механично направление, електро/автоматизация (пр. Мехатроника, Монтьор по машини и съоръжения, Електрообзавеждане на производството, Машинен техник, Електротехник – промишлени инсталации);

• Професионален опит - минимум 1 година опит в промишлено производство, работа с машини/съоръжения или поддръжка, стаж в циментово производство или друга тежка индустрия – ще се счита за предимство;

• Квалификация/опит като машинен монтьор, оператор на технологични линии, поддръжка – ще се счита за предимство;

• Работа с електрически телфер – ще се счита за предимство;

• Познаване на хидравлични и пневматични системи, конвейерни системи и топлинни инсталации – ще се счита за предимство;

• Компютърна грамотност;

• Умения за работа в екип и ефективна комуникация с оператори, поддръжка и лаборатория;

• Организираност, дисциплина и отговорност.

• Желание за придобиване на нови знания, свързани с професионално развитие.

Какво предлагаме:

• Възможност за професионално развитие в утвърдена международна компания;

• Конкурентно възнаграждение и 13 и 14 заплата;

• Годишно увеличение на възнаграждението;

• Допълнително здравно и пенсионно осигуряване;

• Осигурени храна и транспорт;

• Ваучери за храна;

• Допълнителни дни платен годишен отпуск;

• Безплатни обучения и курсове;

• Карта Мултиспорт;

• Бонус за препоръчани кандидати;

• Бонуси за служители за лични събития;

• и много други социални придобивки...

Ако отговаряте на горепосочените изисквания и желаете да приемете предизвикателството, моля изпратете Вашата автобиография не по-късно от 10-ти октомври 2026 г.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.