No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
#LI-PP1
#LI-HF1
Que desafios esperam por você? ✨🚀
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Growth Data Manager para liderar iniciativas estratégicas de dados que impulsionem o crescimento do negócio. Esta posição terá uma visão transversal da empresa, analisando toda a operação da Decolar — e não apenas uma frente específica — para transformar dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e identifiquem oportunidades de crescimento.
Você será responsável por conectar dados de diferentes áreas, construir análises robustas, identificar padrões de comportamento dos clientes e apoiar as principais decisões da área de Growth por meio de inteligência de dados.
Principais responsabilidades
Liderar análises estratégicas de dados para apoiar a tomada de decisão da área de Growth.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre aquisição, retenção, monetização e rentabilidade de clientes.
Cruzar grandes volumes de dados provenientes de diferentes fontes para identificar oportunidades de negócio.
Identificar os segmentos de clientes mais rentáveis e propor estratégias baseadas em dados para maximizar resultados.
Atuar como parceiro estratégico das áreas de Produto, Marketing, Comercial, CRM, BI e Tecnologia.
Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados ao crescimento do negócio.
Liderar projetos de dados voltados para Growth, garantindo qualidade analítica e impacto no negócio.
Construir apresentações executivas com recomendações claras para a liderança.
Incentivar uma cultura data-driven, apoiando as áreas na interpretação dos dados e priorização de iniciativas.
Avaliar resultados de experimentos, testes A/B e iniciativas de crescimento para orientar novas estratégias.
O que valorizamos?
Perfil Analítico: Facilidade e gosto por olhar para dados, mensurar o ROI de campanhas e tomar decisões baseadas em métricas.
Formação: Graduação concluída em Administração de Empresas ou áreas correlatas com foco em negócios/growth.
Idiomas: Inglês avançado - Espanhol - Diferencial
Conhecimento em modelos estatísticos, machine learning ou predição de comportamento de clientes.
Experiência com Customer Analytics e segmentação avançada.
Curiosa e investigativa, com facilidade para identificar oportunidades escondidas nos dados.
Estratégica, com visão de negócio e foco em impacto.
Quais benefícios te esperam?
Salário competitivo;
Descontos nos produtos DECOLAR; ✈️
VR/VA flexível; 🍔
Gympass/TotalPass; 🏋️♀️
Assistência médica e odontológica;
Day OFF no seu aniversário; 🎂
Auxilio Creche;
Bônus;
Petlove;
Work From Anywhere
Seguro de vida!
Nós te oferecemos
📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução