About this Graphiste 2D/3D (H/F) role at Winamax
Winamax · Onsite · Paris
This job posting is in French.
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Au sein de notre studio de création interne, tu participeras à la création des éléments graphiques dans le respect d’une charte. Tu prendras également en charge la déclinaison des projets web sur l’ensemble des actions de communication mises en œuvre par Winamax sur les différents supports web : bannières, newsletters, réseaux sociaux, site web, applications mobiles, etc…
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du graphisme, du design visuel ou de la 3D, tu justifies d’une double sensibilité 2D/3D.
Tes outils de prédilections :
Les qualités et compétences requises pour ce poste :
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous vous prions de bien vouloir joindre un portfolio à votre candidature ; cette étape est obligatoire. Toute candidature reçue sans portfolio sera refusée.
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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