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Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.​

We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.

Job Description

Teledyne Oldham Simtronics : Un leader mondial de la sécurité et de la détection de gaz et de flammes.

Fondée en 1840, Oldham fabrique depuis 1946 des équipements de détection de gaz. Depuis le 1er JANVIER 2019, Oldham et Simtronics ont fusionné. Depuis le 01er Août 2019, Oldham Simtronics a rejoint le groupe TELEDYNE.

Notre mission est de protéger les hommes et leurs lieux de travail. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de produits et systèmes fixes de détection de gaz et flammes, ainsi nous restons centrés sur l'optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité de nos solutions de détection.

Nos produits de détection gaz et flammes répondent aux normes internationales et sont utilisés dans de nombreux secteurs d'activités : l'industrie du pétrole et gaz, l'exploration et la production offshore, la pétrochimie, l'agro-alimentaire et les boissons, le traitement de l'eau, le secteur automobile, la production d'acier, le gaz naturel, les gaz de pétrole liquéfiés, les centrales électriques, les laboratoires, les industries pharmaceutique, marine, etc…..

Nos équipements sont fabriqués dans plusieurs pays et vendus dans le monde entier directement ou via nos bureaux de représentation ou notre réseau de distributeurs. Notre engagement envers nos clients ne s'arrête pas à la livraison de produits mais se poursuit avec des services en continu tels que des formations approfondies en ligne ou sur site, les mises en service, les contrats de maintenance, et le support technique.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement ; aujourd’hui c’est en France que nous offrons une opportunité unique.

Le poste : Gestionnaire de données sociales RH H/F

Au sein d'une équipe RH à taille humaine de trois personnes (la Directrice des Ressources Humaines, une HR Business Partner et ce poste), vous serez un véritable pilier opérationnel, à la croisée de la paie, de l'administration du personnel et de la donnée RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez la structuration et la modernisation de notre fonction RH.

Notre paie est gérée en lien avec un cabinet de paie externalisé : votre rôle est de piloter cette relation, de garantir la fiabilité des données et de structurer un véritable reporting et une automatisation de la donnée RH. Vous aimez autant la rigueur de la paie que la mise en place de tableaux de bord automatisés et le pilotage par la donnée.

Vos missions seront :

Pilotage Data & automatisation RH

Cœur différenciant du poste : vous bâtissez et automatisez le pilotage par la donnée de la fonction RH.

• Concevoir et déployer de véritables tableaux de bord RH automatisés : effectif, absentéisme, masse salariale, NAO, turnover, indicateurs MASE…

• Fiabiliser et automatiser les flux de données RH (paie, gestion des temps, ADP) pour réduire la saisie manuelle et sécuriser l'information

• Être force de proposition sur la digitalisation et l'amélioration continue des process RH (Excel avancé, Power BI, ADP)

• Produire un reporting fiable pour la DRH et la Direction et alimenter les décisions par la donnée

• Contribuer à la bonne application des règles internes en lien avec l’administration RH : congés payés, RTT, forfait jours et suivi des temps de travail

Pilotage de la paie avec le cabinet externalisé :

Vous garantissez une paie fiable et conforme, en pilotant la relation avec le cabinet de paie et en sécurisant l'ensemble des données transmises.

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet (absences, heures, primes, IJSS, prévoyance, compteurs CP/RTT/RC…)

• Contrôler les bulletins de salaire, la DSN et les états post-paie produits par le cabinet avant validation

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du cabinet : suivi du paramétrage, traitement des anomalies, amélioration continue du process

• Assurer le post-paie avec la Finance et le suivi de la masse salariale

• Gérer les éléments de paie des entités Belge et allemande en lien avec les cabinets

• Piloter les déclarations annuelles obligatoires (DOETH, taxe d'apprentissage, formation…) et assurer la veille réglementaire paie

• Assurer la gestion de l’épargne salariale

Administration du personnel :

Vous gérez le cycle de vie administratif des collaborateurs, de l'embauche à la sortie, dans le respect de la législation et de la convention collective.

• Réaliser les promesses d'embauche, les contrats CDD/CDI et les avenants

• Assurer l'intégration des collaborateurs et le suivi des périodes d'essai

• Tenir à jour les dossiers du personnel conformément à la convention collective (Métallurgie)

• Piloter le paramétrage de l'outil de gestion des temps, former les utilisateurs et apporter le support à l'équipe RH

Et vous ?

• Issu(e) d'une formation en Paie / Gestion / RH (Bac+2 à Bac+3 minimum)

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel

• Vous avez une appétence forte pour la donnée et les outils : tableaux de bord, automatisation, reporting

• Vous maîtrisez l'anglais à un niveau B2 (échanges réguliers au sein du Groupe Teledyne)

Compétences techniques :

• Maîtrise des règles de paie et du réglementaire (convention collective, accords d'entreprise)

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions avancées)

• Connaissance de Power BI / d'un SIRH (Workday) : un vrai plus

• Goût pour la structuration de la donnée et l'automatisation des process

• Capacité à concevoir et piloter des tableaux de bord et indicateurs RH

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités

• Confidentialité et discrétion

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Réactivité, écoute et sens de la communication

• Force de proposition, curiosité et goût pour l'amélioration continue

Poste basé à Arras en CDI

Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.

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