Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration des Données Commerciales afin d'assurer la qualité et la fiabilité des données stratégiques de notre activité Distribution.

Rattaché(e) à la Direction des Ventes Distribution et basé à Saint-Gemme en Vendée, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'administration des données commerciales au sein de notre ERP SAP.

Administration des données clients

• • Créer et clôturer les comptes clients.
  • Paramétrer et maintenir les référentiels clients dans SAP.
  • Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données.
  • Mettre en place et actualiser les tarifications clients.
  • Assurer la gestion et la mise à jour des données REP (éco-contributions emballages).
  • Veiller au bon fonctionnement des flux de commandes EDI grâce à la qualité des données administrées.

Contrôle et qualité des données

• • Contrôler la qualité et l'intégrité des données commerciales.
  • Identifier les anomalies.
  • Évaluer les impacts des dysfonctionnements sur les processus commerciaux.
  • Mettre en œuvre les actions correctives relevant de votre périmètre.

Support SAP et coordination internationale

• • Qualifier et analyser les incidents SAP.
  • Rédiger en anglais les demandes d'assistance auprès des équipes support du Groupe basées en Europe et aux États-Unis.
  • Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution.
  • Être l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales sur les sujets liés aux données.

Accompagnement des équipes commerciales

• • Apporter un support aux équipes commerciales itinérantes, sédentaires et Grands Comptes.
  • Gérer les données articles après leur création.
  • Compléter et mettre à jour les fichiers clients.
  • Participer aux réponses aux appels d'offres.
  • Accompagner les opérations promotionnelles et assurer le suivi des résultats.
  • Assurer le support du logiciel FAB-DIS mis à disposition des clients.

Reporting et amélioration continue

• • Mettre en place et suivre les requêtes BI.
  • Participer aux projets Groupe liés aux données commerciales et à SAP.
  • Représenter les besoins des équipes Ventes Distribution lors des évolutions d'outils.
  • Participer aux phases de tests et accompagner le déploiement des nouvelles solutions.

Le profil recherché :

Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, administration des entreprises, gestion commerciale ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'administration des données commerciales, la gestion des référentiels clients et articles, la tarification ou une fonction similaire.

Les compétences recherchées :

Vous maîtrisez SAP et disposez d'une bonne connaissance des processus commerciaux ainsi que de la gestion des données.

Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse et savez identifier et résoudre efficacement les anomalies tout en portant une attention particulière aux détails.

Vous possédez une maîtrise avancée du Pack Office, notamment d'Excel. La connaissance d'outils de Business Intelligence (BI) constitue un atout supplémentaire.

Vous êtes également à l'aise en anglais dans un contexte professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. Cette compétence vous permet de comprendre la documentation SAP, d'analyser et de décrire des anomalies, de rédiger des demandes d'assistance et d'échanger avec des interlocuteurs ou équipes internationales.

Vos Avantages :

• Salaire fixe + primes variables
• Titres restaurant
• Participation et intéressement
• Mutuelle (prise en charge à 60% par l’entreprise) et prévoyance
• CET et PER
• Télétravail partiel possible après 6 mois

Et comme nous avons à cœur d’accompagner le développement de nos salariés, vous bénéficierez aussi de :

· Un parcours d’intégration personnalisé,

· Des formations techniques sur nos produits (avec notre formateur interne),

. Notre plateforme LinkedIn Learning en accès illimité !

Etapes du processus de recrutement :

Premier échange téléphonique :

- Un entretien initial avec notre service des Ressources Humaines pour échanger sur votre candidature et vos attentes.

Entretien approfondi :

- Une rencontre avec notre service des Ressources Humaines pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
Entretien final :
- Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé.

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !