Als ERP and Enterprise Systems specials EU ben jij hét aanspreekpunt voor al onze systemen op de Europese sites. Je zorgt dat alles soepel draait, ziet waar het beter kan en weet verbeteringen slim door te voeren.

Je taken:

• Beheren en optimaliseren van alle systemen binnen onze Europese sites.
• Efficiënter maken van processen en doorvoeren van verbeteringen.
• Werken met ERP-pakketten, met name Microsoft Dynamics.
• Ondersteuning bieden in Power BI en data inzichtelijk maken.
• Beheren en ondersteunen van interfaces via Dell Boomi.
• Ondersteunen bij Electronic Batch Records en Werum PAS-X.
• Coördineren met diverse stakeholders en SME’s.
• Ondersteunen bij Blue Mountain, APS (Preactor) en automatiseringssystemen.
• Samenwerken met collega’s in andere regio’s en business units om strategie en standaarden te borgen.

Profiel

• Je bent communicatief sterk, in het Nederlands én Engels.
• Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe technologieën kennen.
• Je bent flexibel en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd, met oog voor detail.
• Je hebt aantoonbare ervaring met BI-tools, vooral Power BI.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in IT, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Je hebt een bachelor in IT of een vergelijkbaar diploma.

Aanbod

Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Contracttype: onbepaalde duur

Uurrooster: voltijds

Regime: dagdienst

Interesse?

Solliciteer met CV en begeleidende brief | Contact: Paul de Lange | [email protected] | +32 4 99 70 17 25

Sharp accepteert geen ongevraagde hulp van wervingsbureaus voor deze vacature. Cv’s die zonder een specifieke opdracht van de HR-afdeling door wervingsbureaus aan Sharp worden toegezonden, zullen als eigendom van Sharp worden beschouwd. Wij kunnen in dat geval helaas geen vergoeding betalen, zelfs als de kandidaat via deze verwijzing of andere middelen bij Sharp in dienst treedt. Wij verzoeken u vriendelijk om deze vacature niet geheel of gedeeltelijk te reproduceren zonder toestemming.