Job Description Summary

Job Description

Responsabilità principali

• Eseguire l’inibizione e preservazione del motore
• Eseguire l’ispezione con boroscopio e misurare i danni all’interno dei vari moduli del motore
• Installazione dei pezzi di ricambio
• Sostituzione dei LRIs
• Smontaggio e rimontaggio di motori e moduli e posizionamento su Trolley o Turn Over Stand
• Test funzionali a seguito della sostituzione dei particolari utilizzando degli strumenti specifici (AGE)
• Disassemblaggio e riassemblaggio dei moduli del motore

Qualifiche / Requisiti

• Diploma tecnico di scuola superiore
• Conoscenza dei regolamenti di salute e sicurezza
• Conoscenza delle regole Anti Foreign Object Damage (FOD)
• Ottima conoscenza dei sistemi di misurazione nell'ambito della meccanica e del montaggio
• Conoscenza dell’aeronavigabilità
• Conoscenza dei sistemi di propulsione delle turbine a gas
• Conoscenza dei sistemi informatici
• Italiano fluente
• Conoscenza dell’inglese scritto
• Permesso lavorativo UE
• Eleggibilità per lavorare in NATO

Caratteristiche desiderate

• Esperienza tecnica pregressa in settori affini
• Capacità di lavorare in squadra
• Atteggiamento propositivo
• Capacità comunicative appropriate
• Conoscenza di EMAR 145

Perchè scegliere Avio Aero:

Le persone sono il motore della nostra innovazione. In Avio Aero troverai un contesto dinamico e stimolante, in cui far crescere le tue competenze ed esprimere il tuo potenziale. Crediamo nell’importanza del benessere individuale e promuoviamo un equilibrio concreto tra lavoro e vita privata. Come parte del nostro sistema di welfare, regolato dal CCNL Metalmeccanico, potrai beneficiare di un’offerta completa di iniziative e benefit dedicati a te e alla tua famiglia, tra cui:

• Piattaforma per la gestione dei flexible benefits (welfare).
• Contributo aziendale di miglior favore per la previdenza complementare
• Copertura assicurativa per morte/invalidità permanente  
• Piano aziendale integrativo di assistenza sanitaria  
• Mensa aziendale agevolata o buoni pasto, laddove la mensa non sia disponibile.
• Programmi a supporto del benessere fisico, finanziario, sociale ed emotivo, incluso l’Employee Assistance Program.
• Riconoscimenti speciali per i dipendenti, legati all’anzianità di servizio o al raggiungimento dei risultati
• Convenzioni dedicate e agevolazioni a livello locale.
• Corsi di formazione per lo sviluppo professionale
• Corsi di lingua inglese

CCNL applicato e livello contrattuale: CCNL metalmeccanico – D2

Retribuzione: 31.000 + Premio di Risultato variabile con un valore massimo di 4900 euro + Maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno, festivo, con percentuali di miglior favore rispetto a quelle previste dal CCNL.

Additional Information