About this DIGITAL SALES ASSISTANT | PJ PRO I MG role at Inter Carreiras
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sua missão será impulsionar o sucesso de clientes PJ PRO, atuando como um(a) consultor(a) de negócios que entende seus desafios e os conecta ao nosso ecossistema de soluções. Com foco em resultados, você gerenciará seu pipeline de vendas para superar metas e fortalecer o empreendedorismo no Brasil. Se você tem paixão por vendas e é movido(a) por desafios, venha simplificar o mundo dos negócios com a gente.
No seu dia a dia, você vai:
- Comercializar os produtos disponíveis para clientes do segmento PJ PRO, garantindo um atendimento de qualidade e alto nível de satisfação.
- Entender as necessidades dos clientes PJ e identificar as melhores soluções do portfólio Inter para cada perfil de empresa contactada.
- Negociar condições de produtos com os clientes, contornando objeções e conduzindo o processo de venda de ponta a ponta.
- Fazer a gestão eficaz do pipeline individual de vendas, assegurando a entrega das metas mensais estabelecidas.
- Propor sugestões de melhoria contínua de processos internos, contribuindo para a evolução da área.
- Manter-se atualizado(a) sobre as novidades do mercado financeiro e dos produtos digitais do Inter.
- Honrar os compromissos assumidos com os clientes, garantindo credibilidade e confiança no relacionamento comercial.
- Identificar, comunicar e mitigar riscos de Compliance nas operações, aderindo ao Código de Conduta e Ética do Inter.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Cursando ou com formação superior em Administração, Negócios, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
- Interesse e/ou vivência em atuação comercial, mesmo que em estágio ou programa de aprendiz.
- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar produtos e conduzir negociações.
- Capacidade de organização e gestão do próprio pipeline de vendas.
- Perfil orientado a metas e resultados, com senso de responsabilidade e comprometimento.
- Facilidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal para interface com clientes e áreas internas.
- Experiência prévia em ambiente comercial ou de atendimento ao cliente.
- Familiaridade com ferramentas de CRM e acompanhamento de indicadores comerciais.
- Conhecimento em produtos e serviços financeiros para pessoa jurídica.
- Habilidade com Tableau para consulta de indicadores e dashboards de performance
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer).
