About this Device Master Record Technical data specialist role at Enovis
Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Stiamo cercando un/a Device Master Record Technical Data Specialist da inserire nel team di Ingegneria presso lo stabilimento di Segesta.
La risorsa sarà responsabile di creare e mantenere aggiornate le anagrafiche di prodotto sul sistema gestionale aziendale.
Principali responsabilità:
Creare e mantenere le anagrafiche di prodotto sul sistema gestionale aziendale.
Creare e mantenere cicli di lavoro, distinte base e piani di controllo.
Redigere manualistica interna relativa a processi e ai metodi di codifica.
Supportare key-users aziendali nella gestione e consultazione delle anagrafiche.
Collaborare al miglioramento dell'efficienza dei processi aziendali legati alle anagrafiche di prodotto.
Collaborare all'aggiornamento della documentazione di progetti di sviluppo prodotto, sia a livello cartaceo sia su PLM aziendale.
Collaborare/Guidare lo sviluppo e la manutenzione dei principali sistemi aziendali. PLM, ERP e software satelliti per la gestione di piani di controllo.
Collaborare alla stesura ed all'aggiornamento delle istruzioni operative, dei moduli e dei campi anagrafici relativi al confezionamento di prodotto.
Istruzione:
Diploma di scuola superiore
Altre skills:
Costituisce requisito preferenziale. La pregressa esperienza nell’utilizzo dei sistemi gestionali, in particolare sistemi ERP e PLM nell’ambito della gestione di anagrafiche di prodotto e cicli di lavoro
Conoscenza di database (Oracle, MS, SQL Server, DB400)
Buona conoscenza della lingua inglese
Gradita un eventuale conoscenza della lingua Tedesca.
Dinamismo ed attitudine al lavoro in Team.
Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
Capacità di problem solving.
Doti organizzative e analitiche.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
