À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Description du poste
 

En tant que Dessinateur Projeteur R&D (H/F) chez Carrier, vous participez à l’activité engineering R&D en élaborant des modèles CAO de pièces unitaires, d’assemblage et des plans de détails avec le logiciel PTC Créo et Windchill, à partir des documents et spécifications des besoins clients, avec une spécialisation sur les échangeurs thermiques à ailettes, composant stratégique sur notre site.
 

Vos responsabilités :
 

• Analyser une partie du développement de produits en définissant les tâches, en réalisant les études de conception en relation avec les clients internes ou externes.
• Elaborer des délivrables structurés, alerter sur les points de blocage.
• Effectuer le développement ou le sustaining de produits en concevant des produits qui respectent les normes de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement, tout en prenant en compte l’industrialisation des pièces et en réalisant des modèles 3D.
• Vérifier et valider les données de conception, suivre les procédures administratives, et collaborer étroitement avec les services techniques et commerciaux.
• Assurer le support technique en fournissant une assistance technique et en participant à la création et à la mise à jour des documents relatifs aux produits.
• Contribuer à l’amélioration continue en proposant des améliorations et en optimisant les performances et les méthodes de travail par une veille régulière des évolutions produits et logiciels.
• Respecter les politiques ESG du Groupe en alignant ses actions avec la stratégie et les valeurs du groupe, tout en respectant les consignes HSE et en identifiant les situations à risques.

Profil recherché :
 

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

• Formation Bac +3 à +5 dans le domaine mécanique, des notions de tôlerie fine et pipping seraient un plus.
• Bonne maitrise CAO, de préférence Créo et Windchill.
• Être habitué.e avec la gestion de projet ou le fonctionnement en mode projet
• Avoir une bonne connaissance des produits fabriqués, des processus de développement, et des outils de communication comme le Pack Office et Excel.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’adaptabilité, de communication, d’esprit d’équipe, d’analyse, et de créativité/innovation

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30,000.00-€60,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 17 September 2026

Avis de confidentialité des candidats

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.