Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Technical Authority Transportation, Mobility & Security per la nostra sede di Genova Fiumara.

L’unità Mobility Solutions – Mass Transit & Passenger Information della LOB Critical Infrastructure & Large Enterprise ha la necessità di rafforzare il presidio tecnico sui progetti di global monitoring in ambito urbano, con particolare riferimento all’implementazione di sistemi per la mobilità urbana, attraverso l’inserimento di una nuova risorsa presso la struttura di Solutions Engineering - Mobility Solutions – Mass Transit & Passenger Information, al fine di favorire la sinergia con il team già operante in tale contesto.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione tecnica del progetto, con specifico riferimento alle attività di:
  • Definizione requisiti
  • Design
  • Commissioning
• Interfaccia con i Clienti
• Interfaccia con le aree tecniche specialistiche della Lob e con l’ingegneria di sviluppo prodotti
• Analisi di soluzioni innovative ed integrate per la mobilità urbana;
• Supporto all’attività di offerta.

Titolo di studio:

Titolo di studio (Diploma o Laurea Triennale/Magistrale) in discipline STEM, preferibilmente informatica/ingegneria informatica.

Seniority

Expert. Sono graditi dai 3 ai 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti altamente strutturati.

Competenze tecniche:

• Conoscenza del tool Microsoft Visio per la progettazione;
• Conoscenza di strumenti Microsoft Office;
• Conoscenze dei principali sistemi tecnologici utilizzati in ambito Global Monitoring urbano, quali ad esempio:
  • Piattaforme di Global Monitoring
  • Data Center
  • Videosorveglianza
  • Semaforico
  • Sistema di Bigliettazione Elettronica
  • Sistema di Passenger Information System

• Conoscenza dei seguenti domini:
  • Cyber Security
  • Valorizzazione dei dati (Data to Value)
  • Intelligenza artificiale

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza lingua inglese scritta e parlata, almeno livello B2/C1.

Conoscenze Informatiche:

Conoscenza di Microsoft Visio e dei principali tool di office automation

Competenze comportamentali:

• Attitudine al lavoro di gruppo ed alla condivisione delle informazioni;
• Capacità di gestione tecnica e coordinamento del team
• Capacità di analisi e motivazione al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di assumersi responsabilità, abitudine alla autoformazione.

Altro

Disponibilità a trasferte, principalmente in ambito Italia, per gli incontri con i Clienti e la gestione della messa in servizio dei sistemi su cui è stato effettuato il design.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: