Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza cherealizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per le nostre sedi di Roma Laurentina o Genova Fiumara.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Sviluppo, configurazione e personalizzazione della soluzione tecnica in conformità alle specifiche funzionali e tecniche

- Garantire il rispetto dei requisiti di qualità richiesti durante tutte le fasi di implementazione.

- Identificazione e definizione di Use Case e Test Scenario.

- Esecuzione degli Unit Test sulle soluzioni sviluppate.

- Compilazione del codice sorgente all’interno dell’applicativo.

- Definizione e implementazione di processi di automazione.

- Pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività di test.

- Verifica della qualità delle soluzioni e delle performance attese.

- Redazione e condivisione della documentazione di supporto relativa a ciascuna fase del processo.

- Collaborazione con il team per la risoluzione di eventuali anomalie e l’ottimizzazione delle soluzioni implementate.

Titolo di studio:
Laurea STEM o esperienza equipollente.

Seniority:
Expert - da 2 a 5 anni nel ruolo.

Conoscenze e competenze tecniche
- Ottima conoscenza di metodi e modelli di analisi e disegno tramite User Stories, delle metodologie di analisi e disegno per oggetti e per servizi (OOA, SOA, microservices), delle tecniche di modellazione e integrazione dati.
- Conoscenza delle architetture a Microservizi e degli standard di sviluppo ad esse correlati.

- Competenze ed esperienze sui principali ambienti di sviluppo Software, sia in cloud che on-premise.

- Conoscenza ed esperienza su prodotti di ECM (Enterprise Content Management) con particolare riferimento al prodotto OPENTEXT ECM, La conoscenza della piattaforma “Module Suite” costituisce requisito preferenziale.
- Capacità di relazione con il cliente e di interpretazione delle sue esigenze.

- Capacità di pianificazione, guida e coordinamento di gruppi di lavoro.

Competenze comportamentali
- Flessibilità
- Problem Solving

- Proattività

Conoscenze linguistiche

conoscenza lingua inglese pari a un livello B1/B2

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: