Jobs › Companies › Renault Group › CS26 Bac+4 ou +5 Stage Chargé Digitalisation Santé Sécurité EIF H/F

About this CS26 Bac+4 ou +5 Stage Chargé Digitalisation Santé Sécurité EIF H/F role at Renault Group

Renault Group · Onsite · Guyancourt
This job posting is in French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :


Au sein de la Direction Santé Sécurité EIF, vous contribuerez à la transformation et à la modernisation des processus Santé et Sécurité. Le stage s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue visant à simplifier, standardiser et digitaliser les activités, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et le pilotage de la performance Santé Sécurité. Vous travaillerez en interface avec les acteurs Santé Sécurité, ainsi qu’avec les parties prenantes impliquées dans les outils, la data et les méthodes.


Vos missions :


Cartographier et analyser les processus Santé Sécurité

  • Identifier les processus clés, les acteurs, les entrées/sorties et les irritants (doublons, tâches manuelles, ruptures d’information).
  • Formaliser les flux et proposer des pistes de simplification/standardisation.

Développer des solutions de digitalisation

  • Participer à la conception et au déploiement de solutions/outils pour digitaliser les activités (collecte, consolidation, suivi).
  • Contribuer à la structuration des données pour fiabiliser les reportings.

Exploiter les technologies d’IA et d’automatisation

  • Identifier des cas d’usage concrets d’automatisation (workflow, alertes, contrôles qualité, mise en forme de livrables).
  • Tester et prototyper des approches IA (ex. extraction/synthèse, aide à la rédaction, capitalisation de connaissances), en tenant compte des règles de confidentialité et de qualité des données.

Contribuer au pilotage de la performance

  • Définir/fiabiliser des indicateurs (KPI) et contribuer à la mise en place de tableaux de bord.
  • Participer à l’analyse des résultats et à la proposition d’actions d’amélioration.

Accompagner le changement

  • Préparer des supports (guides, modes opératoires, communications) et contribuer à l’appropriation des nouveaux outils/process.
  • Recueillir les retours utilisateurs et ajuster les solutions déployées.

Qui êtes-vous ?


  • Étudiant(e) Bac+4/5 (école d’ingénieur, université, école de commerce) avec une appétence pour la transformation, la data et la digitalisation des processus.
  • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), orienté(e) amélioration continue, et à l’aise pour analyser des processus et proposer des solutions pragmatiques.
  • Vous avez un bon relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, outils, data).
  • Une sensibilité aux enjeux Santé Sécurité et/ou une première expérience en gestion de projet, automatisation, BI, outils no-code/low-code ou IA est un plus.

Job Family

Health Safety Environment

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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