Responsável por coordenar e garantir a execução dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos corporativos. Atua na gestão da equipe de folha, no relacionamento com áreas internas (RH, Finanças, Auditoria, Jurídico e TI) e fornecedores externos, além de liderar iniciativas de melhoria de processos, automação e integração de sistemas de RH e Payroll.

Principais Competências e Skills Necessários
Conhecimentos Técnicos 

Legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
Processamento de folha de pagamento e encargos sociais.
eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias.
Gestão de benefícios, férias, rescisões e processos de admissão.
Sistemas de folha de pagamento (Desejavel: APDATA | Similares: LG, Senior |  Diferencial: SAP HCM/SuccessFactors).
Excel avançado e análise de dados.
Conhecimento de integrações entre sistemas de RH e ERP 

Competências de Gestão 

Liderança e desenvolvimento de equipes.
Planejamento e gestão de prioridades.
Gestão de projetos e melhoria contínua.
Gestão de fornecedores e parceiros externos.
Controle de riscos e compliance
Atendimento de Auditorias 

Competências Comportamentais

Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Organização e orientação para resultados.
Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Adaptabilidade e atuação em ambientes de transformação. 

Requisitos Desejáveis 

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em coordenação de processos de folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte.
Conhecimento em ambientes multinacionais e processos globais de RH.
Inglês intermediário ou avançado.