Le Groupe RATP est le 3ème opérateur mondial de transport urbain, entreprise intégrée, qui détient une expertise en exploitation, maintenance et ingénierie.

La Direction Maîtrise d'Ouvrage des Projets (MOP) compte près de 500 collaborateurs. Elle pilote les projets stratégiques de l'entreprise tels les prolongements de lignes, les automatisations de lignes ou les rénovations des principales gares et stations. Elle gère près d’1Md€ d’investissements annuels.

Nous recherchons un contrôleur de gestion de projets pour rejoindre ses équipes projets.

Vous intègrerez la communauté des contrôleurs de gestion de projets de la RATP, équipe de près de 70 membres. Cette équipe vous permettra de vous former et d'évoluer professionnellement, en partageant des expériences et des pratiques pour atteindre les meilleurs standards de la profession.

01. Poste et Missions

Le Contrôleur de gestion de projets est un acteur clef du management des projets à la RATP. Vous serez rattaché au contrôle de gestion de la Direction MOP et détaché auprès des chefs de projets, dont vous serez le partenaire pour le suivi économique et financier des projets.

Vous prendrez en charge le pilotage de la performance d’un projet ou d'un portefeuille (périmètre minimum de 50M€ d'investissement).

Vous aurez principalement la charge :

- D’organiser et d'animer le cycle de gestion budgétaire du projet, auprès de la conduite de projet et de tous les contributeurs financiers et techniques : 

• Construire le budget prévisionnel avec les chefs de projets et la maîtrise d’œuvre. S'assurer de la robustesse et de la transparence de la situation financière. Analyser les risques et opportunités et les valoriser,
• Préparer et présenter les éléments financiers et les analyses d’écarts entre les budgets lors des revues semestrielles de projets, auprès de la direction du Département,
• Produire et analyser des tableaux de bord nécessaires au pilotage par l’équipe projets et la direction de la RATP. Alerter sur les dérives éventuelles,

- D'apporter un support quotidien à l’équipe projets pour la tenue de ses engagements financiers,

- De contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils utilisés,

- Pour les projets subventionnés, de préparer et de présenter les reportings financiers auprès des financeurs externes.

Vous voulez en savoir plus? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en finance, contrôle de gestion, attestant d’un parcours académique de haut niveau et d’une solide maîtrise des fondamentaux financiers et économiques. Dans l'idéal, vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance) en contrôle de gestion de projets dans un environnement industriel.

Vos atouts  :

• Un esprit analytique et le sens de la méthode
• A l'aise dans des environnements complexes et transverses
• D'excellentes aptitudes relationnelles, pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires,
• De réelles aptitudes dans l'utilisation d'outils de gestion bureautique.

Informations administratives :

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.

Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

• Contrat : CDI
• Localisation : Val de Fontenay (Île-de-France)
• Télétravail : Oui, (forfait 90 jours)

Rémunération :

 La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 50K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. 

Nos avantages :

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence. 

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée