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About this CONSULTOR RISCOS III role at Marsh

Marsh · Onsite · Sao Paulo - EZTowers
This job posting is in Portuguese.

Company:

Marsh

Description:

CONSULTOR RISCOS III


Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe de Risk na Marsh. Este cargo será baseado em Sao Paulo - EZTowers.


Contamos com você para:

  • Conduzir uma ampla variedade de pesquisas e análises sobre riscos operacionais dos clientes, identificando preocupações ou riscos que podem não ser imediatamente claros.
  • Criar apresentações e comunicações de complexidade para orientar reuniões internas e com clientes.
  • Gerenciar a coleta de dados e a documentação para melhorar a eficiência operacional.
  • Participar e conduzir reuniões com clientes e internas para apoiar Consultores Seniores.
  • Redigir notas concisas de reuniões e pesquisas complexas, gerenciando efetivamente os planos de ação de acompanhamento.
  • Realizar visitas em nossos clientes para fins de entendimento dos processos executados e seus riscos operacionais associados.

 

O que você precisa ter:

  • Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Produção ou área relacionada.
  • Proficiência avançada em inglês.
  • Forte compreensão de normas estrangeiras, como NFPA e FM Global.
  • Experiência comprovada em análise de riscos operacionais e interação com clientes.
  • Disponibilidade para viagem

 

O que faz você se destacar:

  • Experiência em cultivar relacionamentos comerciais bem-sucedidos através do fornecimento de soluções de consultoria de risco.
  • Familiaridade com processos de produção e habilidades de interação fortes com clientes e seguradoras.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente de equipe.

 

Por que se juntar à nossa equipe:

  • Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
  • Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
  • Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

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About Marsh

Click here to return to the Marsh Careers Site Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com , or follow us on LinkedIn and X .

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