Exigences génériques

Formation

• Diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en TI, administration, gestion ou domaine connexe
• Atout : certificat, DESS ou 2e cycle en gestion de projet
• Atout : certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile
• Atout : certification en gestion du changement (Prosci ou équivalent)

Expérience professionnelle

• Min. 20 ans en gestion de projets (traditionnelle, Agile — Scrum, Scrumban, Kanban, SAFe — ou hybride, au moins à titre de chargé de projet)
• Min. 15 ans dans le domaine des TI
• Min. 15 ans en élaboration de cadres, directives, processus et gabarits de gestion de projet/portefeuille
• Min. 10 ans de travail au sein d'un bureau de projets
• Expérience significative avec des outils de gestion de projets/portefeuilles (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio)
• Expérience en gestion du changement

Connaissances

• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit)

Atouts

• Niveau senior sur mandats stratégiques dans un contexte comparable à la VPTI/Santé Québec
• Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public
• Environnements à forte complexité organisationnelle (multi-unités)
• Connaissance d'Azure DevOps

Exigences spécifiques du mandat

• Rédaction d'au moins 5 cadres de gestion de projets, dont 3 dans des ministères/organismes du gouvernement du Québec (rôles, responsabilités, gouvernance, reddition de comptes, processus décisionnels)
• Mise en place ou amélioration de la maturité d'au moins 5 bureaux de projets
• Élaboration et mise en œuvre d'un cadre de gestion des risques (portefeuilles/programmes/projets TI)
• Élaboration et mise en œuvre d'un cadre de gestion des bénéfices (indicateurs, suivi, reddition de comptes)
• Application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en gestion des ressources informationnelles
• Atout : connaissance des cadres de référence PMI, MSP, MoP, SAFe Lean Portfolio Management ou équivalents