TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en architecture d’intégration possédant une expertise approfondie en sécurité infonuagique, en gestion des identités et des accès ainsi qu’en conception d’architectures sécurisées dans des environnements Azure et OCI.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer à l’évolution de la sécurité des environnements infonuagiques;
• Contribuer à la définition des orientations technologiques en infonuagique;
• Réaliser les analyses d’impacts liées à l’évolution des infrastructures;
• Participer à la veille stratégique sur les menaces et les solutions de sécurité;
• Élaborer des avis d’orientation et d’architecture;
• Concevoir des plans de mise en œuvre et coordonner les travaux;
• Participer à l’installation, à la configuration et à l’évolution des solutions d’infrastructure;
• Participer à la résolution des incidents et problèmes de sécurité;
• Contribuer aux tests d’intrusion et aux audits de sécurité;
• Participer aux travaux de conformité et de gouvernance;
• Préparer les guides d’exploitation, d’installation et d’administration;
• Fournir du service-conseil et effectuer le transfert de connaissances.

Requirements

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou équivalence reconnue;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un profil lié à la sécurité;
• Minimum de 3 années d’expérience en infonuagique;
• Expertise technique sur Azure et/ou OCI;
• Expérience significative en conception et intégration de solutions de gestion des identités et des accès (IAM);
• Expérience avec Microsoft Entra ID;
• Connaissance de l’intégration avec Microsoft Intune;
• Connaissance de Microsoft Defender;
• Connaissance de Microsoft Purview;
• Expérience dans la conception d’architectures basées sur les principes Zero Trust;
• Certification Microsoft SC-300 – Identity and Access Administrator;
• Certification Microsoft SC-400 – Information Protection Administrator;
• Certification Microsoft SC-100 – Cybersecurity Architect Expert et/ou Oracle Cloud Infrastructure Security Professional;
• Connaissance de solutions telles que SIEM, Azure Monitor, Data Safe et Cloud Guard, un atout;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec ou Montréal – Mode hybride, avec possibilité d’un maximum de 3 journées de travail en présentiel par semaine.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.