Job Description Summary

Chef de Projet Transfert Industriel

Dans le cadre de la stratégie des Services pour FSA (France Services Aix-les-Bains), vous piloterez le transfert industriel d'une gamme de produits en fin de vie vers l'atelier de production des Services. Véritable chef d'orchestre, vous dirigerez et rythmez l'ensemble des axes du projet — notamment la fabrication, les méthodes, l'outillage, les offres (tendering), l'ingénierie, la qualité et les opérations de terrain — en garantissant une forte cohérence, y compris en présence de responsables dédiés sur chaque volet. Vous coordonnerez les flux d'informations et les ressources techniques entre les entités internes et les partenaires externes afin de garantir une transition fluide, sans aucune interruption de service.

As part of the Business Services strategy for FSA (France Services Aix Les Bains), you will lead the industrial transfer of an end-of-life product range into the Services production workshop. Acting as a true conductor and orchestrator, you will pilot and set the pace across all project workstreams—including manufacturing, methods, tooling, tendering, engineering, quality, and field operations—ensuring strong alignment even where dedicated workstream leaders are in place. You will coordinate information flows and technical resources between internal entities and external partners to guarantee a seamless transition with zero service disruption.

Job Description

Rôles et Responsabilités

 

• Leadership transversal et orchestration : Animer et rythmer tous les flux du projet (fabrication, méthodes, offres, outillage, ingénierie, qualité et services de terrain), en favorisant une collaboration proactive et une vision alignée entre les équipes.
• Gestion de projet : Définir et piloter le planning global du transfert, incluant la relocalisation de la production ainsi que l'installation des équipements et de l'outillage nécessaires.
• Interface terrain : Collaborer étroitement avec les équipes méthodes industrielles et production pour superviser les modifications d'aménagement de l'atelier (implantation, ergonomie, sécurité).
• Gestion financière : Évaluer, justifier et suivre les dépenses d'investissement (CAPEX) requises pour la réussite du transfert.
• Gestion des risques et du changement : Anticiper les risques liés à la transition de produits en fin de vie et garantir la continuité opérationnelle.
• Communication et reporting : Fournir des synthèses claires et un reporting régulier à la direction concernant l'avancement du projet, les risques et les jalons clés (milestones*).

 

Qualifications Requises

 

  • Formation : Diplôme d'ingénieur (généraliste ou technique).
  • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet dans le secteur de l’industrie mécanique ou électrique. 
  • Compétences techniques : Maîtrise solide des fondamentaux de la gestion de projet (planification, gestion des risques, animation d'équipe et notions financières de base). Maîtrise des logiciels d'entreprise (tels que SAP). Solide compréhension des flux logistiques et des méthodes industrielles.
  • Langues : Bilingue français et anglais (écrit et parlé).

 

Profil Recherché

 

  • Leadership et influence : Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de fédérer des parties prenantes diversifiées, d'animer des réunions et d'impulser l'engagement au sein des différents services.
  • Communication : Capacité à prendre du recul, à simplifier des sujets techniques complexes et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
  • Qualités personnelles : Autonomie, grande organisation, sens de l'initiative et résilience dans un environnement industriel dynamique.
  • Esprit analytique : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, associées à un grand souci du détail pour un reporting précis.

Roles and Responsibilities

• Cross-Functional Leadership & Orchestration: Drive and set the pace for all project workstreams, including manufacturing, methods, tendering, tooling, engineering, quality, and field services, ensuring proactive collaboration and alignment across teams.
• Project Management: Define and manage the overall transfer schedule, encompassing production relocation and the installation of necessary tooling and equipment.
• Workshop Integration: Collaborate closely with the industrial methods and production teams to supervise workshop layout modifications, focusing on plant layout, ergonomics, and safety standards.
• Financial Management: Evaluate, justify, and monitor capital expenditures (CAPEX) required for the successful execution of the transfer.
• Change & Risk Management: Anticipate risks associated with end-of-life product transitions and guarantee operational continuity.
• Communication & Reporting: Provide clear synthesis and regular reporting to management on project progress, risks, and milestones.

Required Qualifications

• Education: Engineering degree (generalist or technical discipline).
• Experience: 3 to 5 years of project management experience within the mechanical or electrical manufacturing sector.
• Technical Skills: Strong mastery of project management fundamentals (scheduling, risk management, team facilitation, and financial basics). Proficiency in enterprise software (such as SAP). Solid understanding of logistic flows and industrial methods.
• Language: Fluent in French and English (written and spoken).

Desired Characteristics

• Leadership & Influence: Strong interpersonal skills with the ability to federate diverse stakeholders, lead meetings, and drive accountability across functions.
• Communication: Ability to take a step back, simplify complex technical subjects, and communicate effectively at all levels of the organization.
• Personal Attributes: Autonomous, highly organized, proactive, and resilient in a fast-paced industrial environment.
• Analytical Mindset: Excellent analytical and synthesis skills, with strong attention to detail for accurate reporting.

Additional Information