PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.  

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe :  

Dans le cadre de la démarche de transformation de PwC Société d’Avocats, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet Junior au sein de l’équipe Transformation, Technologies et Innovation.  

Vos missions :  

Contribuer à la mise en œuvre de solutions technologiques (Sélection, implémentation, ...) :  

• Gestion de projet sur le développement d’assets technologiques spécifiques aux expertises  

• Usage et diffusion des outils d’Intelligence Artificielle, de Data Analytics, Data visualisation et d’automatisation de workflows 

• Contribution au processus de mise en conformité des solutions (IT, Juridique, Qualité…)  

Accompagner les professionnels du cabinet dans la transformation de leurs activités :  

• Création de modules de formation   

• Animation des formations sur les sujets déployés  

• Participation à l’amélioration des processus métiers  

• Accompagnement au changement   

Participer à des missions client d’accompagnement à la transformation digitale (Legal ou Tax) :  

• Apport des compétences IA, Data, PMO etc. sur les missions gagnées par l’équipe  

Votre profil : 

• Formation BAC+5 (Ecole de commerce ou assimilé, profils universitaires, ingénieurs)  

• Première expérience en gestion de projets de transformation souhaitée   

• Maîtrise avancée de l’environnement M365 et de la suite office   

• Maîtrise d’outils IA, Data Analytics / Data visualisation  

• Intérêt pour les nouvelles technologies (capacité à se former, former les équipes)  

• Anglais niveau C1 minimum : écrit, lu, parlé  

Compétences Comportementales  

• Autonomie et proactivité 

• Excellentes qualités d’écoute et de communication  

• Esprit d’analyse et de synthèse  

• Pédagogue  

• Efficace, organisé et méthodique   

Vos avantages : 

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement : 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Test d’anglais en ligne 

2. Entretien RH  

3. Deux entretiens avec les responsables de l’équipe transformation technologie et innovation ; une première rencontre puis un cas à préparer et à présenter 

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV