Réinventer avec Accenture. En tant que Chargé(e) de Recrutement à Paris, vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe Talent Acquisition : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner la croissance d’Accenture dans un environnement exigeant et stimulant.

 

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles : recueil des besoins, conseil sur les profils et bilans réguliers.

• Élaborer la stratégie de sourcing en collaboration avec l’équipe de chasse interne : approche directe, job boards, réseaux sociaux, cooptation, actions écoles.

• Assurer une expérience candidat de qualité : sélection et qualification des candidatures, conduite des entretiens, propositions d’embauche et négociation salariale.

• Gérer la partie administrative liée à l’intégration du candidat et veiller à la qualité de l’onboarding.

• Participer activement à l’amélioration de nos processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, mise à jour de l’ATS et contribution aux projets RH transverses.

• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs clés : pipe candidats, taux de conversion, délais de recrutement et restitution régulière auprès du management.

• Contribuer au développement de la marque employeur : participation aux salons, forums et événements de recrutement, et animation de nos communautés sur LinkedIn.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.
• Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.
• Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.

Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.

 

Votre profil :  

• De formation Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.

• Vous parlez et écrivez le français et l’anglais couramment. La connaissance du monde du conseil est un plus. 

• Vous faites preuve d’une excellente communication écrite et orale, d’un sens aigu du service et d’un très bon relationnel. 

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. 

 

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

  

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle. 

  

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.