Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.   

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen!  Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!    

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!   

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.    
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
• Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.   
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.   
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.   
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.  
• Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung).
• Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.   
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
• Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Was wünschen wir uns von Dir?

• Go-to-Market Ownership: Du verantwortest die Einführung neuer Produktreleases von der Go-to-Market-Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Gemeinsam mit Product, Sales und Marketing entwickelst du Rollout-Strategien, koordinierst alle beteiligten Teams und stellst sicher, dass neue Features erfolgreich eingeführt und nachhaltig von unseren Kunden genutzt werden.
• Feature Adoption & Customer Value: Du analysierst Produktnutzung und Kundenfeedback, identifizierst Nutzungsbarrieren und entwickelst datengetriebene Maßnahmen, um die Feature Adoption kontinuierlich zu steigern und den wahrgenommenen Mehrwert unserer Produkte nachhaltig zu erhöhen.
• Commercial Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit Product und Sales neue kommerzielle Strategien, bewertest Pricing- und Monetarisierungsansätze und entwickelst neue Produkt- und Serviceangebote, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
• Commercial Operations: Du stellst sicher, dass alle operativen Voraussetzungen für neue Produktangebote geschaffen werden. Dazu gehören unter anderem Vertragsanpassungen, Produktbundles, Buchungsprozesse sowie die Abstimmung aller relevanten kommerziellen und operativen Abläufe.
• Portfolio Development: Du identifizierst neue Marktpotenziale, entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern neue Produktideen und unterstützt die kontinuierliche Erweiterung unseres Produktportfolios.
• Stakeholder Orchestration: Du bringst Product, Sales, Marketing, Operations, Finance und weitere Stakeholder zusammen, koordinierst Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.

Was bringst Du schon mit? 

• Strategisches und kommerzielles Denken: Du verstehst, wie digitale Produkte nachhaltig wachsen, denkst in Business Cases, Kundenwert und Monetarisierung und triffst Entscheidungen mit Blick auf den langfristigen Unternehmenserfolg.
• Business Development- und Go-to-Market-Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Business Development, Commercial Product Management oder Go-to-Market Management digitaler B2B-Produkte und hast bereits erfolgreich neue Produkte oder Features im Markt eingeführt.
• Ausgeprägtes Stakeholder Management: Du schaffst es, unterschiedlichste Interessen zusammenzubringen, baust schnell belastbare Beziehungen auf und bewegst komplexe Organisationen auch ohne disziplinarische Verantwortung.
• Analytische und konzeptionelle Stärke: Du analysierst komplexe Zusammenhänge strukturiert, leitest aus Daten fundierte Entscheidungen ab und entwickelst pragmatische Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen.
• Projekt- und Programmmanagement: Du behältst auch bei vielen parallelen Initiativen den Überblick, koordinierst komplexe Abhängigkeiten und bringst strategische Vorhaben erfolgreich zum Abschluss.
• Hands-on-Mentalität und Ownership: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest proaktiv und wartest nicht darauf, dass Informationen zu dir kommen. Du gehst aktiv auf Menschen zu, bringst Themen eigenständig voran und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen der Organisation und kannst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele gewinnen.
• Nice to have: Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld oder in der Immobilienbranche und Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.