Job Description & Summary

PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.  

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe :

L’équipe fiscale du groupe Real Estate, Hospitality & Infrastructure, composée d’une dizaine de personnes, conseille des investisseurs étrangers et français sur leurs acquisitions, financements, restructurations et cessions de sociétés portant des actifs immobiliers loués ou exploités (tels que les actifs logistiques, hôteliers ou para-hôteliers, data centres, bureaux, etc.), ainsi que sur la fiscalité de la période de détention des actifs.

L’équipe fait partie du pôle Deals de PwC Société d’Avocats, une équipe pluridisciplinaire, composée de spécialistes en matières juridique, fiscale et sociale.

Vos missions :

• Conseil sur les aspects fiscaux des transactions avec un sous-jacent immobilier, impliquant régulièrement l’utilisation de véhicules réglementés (notamment OPPCI) ou régimes d’exonération (notamment régime SIIC), préparation de rapports de due diligence et de mémos de structure, lien avec les équipes d’experts (TVA, prix de transfert, pilier 2, etc.)
• Conseil sur la fiscalité de la période de détention des actifs, les financements et les restructurations
• Revue fiscale annuelles, analyse et déclarations de taxe de 3%

Les avocats du groupe Real Estate, Hospitality & Infrastructure sont en contact permanent avec les autres métiers de la firme (deals, consulting, audit) et développent ensemble une expertise intégrée et globale au-delà du droit fiscal. L’interaction avec les bureaux du réseau PwC donne à la pratique immobilière chez PwC une envergure internationale.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation fiscale et titulaire du CAPA, vous avez une expérience confirmée en fiscalité transactionnelle fiscalité immobilière et/ou acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction fiscale d’un groupe évoluant dans le secteur immobilier ou services financiers.
• Vous êtes dynamique, autonome, doté(e) d’un esprit d’entreprise et d’une grande rigueur technique.
• Une excellente maitrise de l’anglais parlé et écrit est requise.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Test d’anglais en ligne

2. Entretien RH

3. Rencontre avec les équipes opérationnelles

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV