We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Du begeisterst junge Talente für Technik und begleitest angehende Mechatroniker und Industrieelektriker in ihrer fachlichen, persönlichen und methodischen Entwicklung. Mit einer modernen, praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung entwickelst du qualifizierte Fachkräfte für den Standort Kelberg.

Darüber hinaus Übernahme koordinierender, organisatorischer und operativer Unterstützungsaufgaben in den Bereichen Site Services, Facility Management sowie Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit (EHS). Die konkreten Schwerpunkte richten sich nach den betrieblichen Anforderungen und dem individuellen Kompetenzprofil und können sich innerhalb dieser Aufgabenfelder weiterentwickeln.

Die Rolle verbindet eine verlässliche Ausbildung mit der bedarfsgerechten Unterstützung eines sicheren, reibungslosen und effizienten Standortbetriebs.

Hauptaufgaben

Ausbildung und Nachwuchsentwicklung

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Ausbildung von Mechatronikern und Industrieelektrikern

• Vermittlung von fachlichen, praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalten
• Betreuung und Führung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit

• Planung und Koordination von Praxiseinsätzen in den Fachbereichen

• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und externen Bildungspartnern

• Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender sowie Stärkung der regionalen Sichtbarkeit von BD Rowa als attraktiver Ausbildungsbetrieb, beispielsweise durch Ausbildungsmessen und Social Media

• Organisation von Ausbildungsprojekten, Praktika und Schulkooperationen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Ausbildungs- und Sicherheitsvorschriften

Weiterentwicklung der Ausbildung

• Kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprogramme
• Entwicklung moderner Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Förderung von Digitalisierung und Innovation in der technischen Ausbildung
• Unterstützung beim Aufbau zukünftiger Fachkräfte und Talente für den Standort

Unterstützung Site Services, Facility & EHS

• Administrative und organisatorische Unterstützung bei Mobilfunk, Tablets, technischen Endgeräten und technischem Asset Management

• Unterstützung bei der Verwaltung des Fuhrparks
• Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
• Pflege von Stammdaten, Dokumentationen und Prozessen

• Koordinierende und operative Unterstützung im laufenden Standort- und Gebäudebetrieb sowie bei standortbezogenen Organisations- und Serviceprozessen
• Organisatorische Begleitung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen
• Mitarbeit bei EHS- und Umweltmanagementaktivitäten, einschließlich Dokumentation, Maßnahmenverfolgung und Vorbereitung interner und externer Audits, beispielsweise im Rahmen von ISO 14001
• Mitarbeit an standortbezogenen Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Abläufen, Ressourceneinsatz und Kosteneffizienz
• Bedarfsorientierte Mitarbeit an technischen und organisatorischen Aufgaben und Projekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und den standortbezogenen Servicefunktionen

Die Aufgaben erfolgen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachverantwortlichen und im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und Befugnisse. Fachliche EHS-Verantwortung und gesetzlich geregelte Beauftragtenfunktionen sind damit nicht automatisch verbunden.

Qualifikationen:

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Meister-, Techniker- oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erforderlich oder Bereitschaft zum Erwerb
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld

Persönliche Kompetenzen

• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität und Bereitschaft, sich in angrenzende Aufgabenfelder von Site Services, Facility und EHS einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln

• Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Zusätzliche Wunschqualifikationen

Kenntnisse oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Nicht alle genannten Zusatzqualifikationen müssen abgedeckt sein.

• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden

• Umweltmanagement, insbesondere ISO 14001, sowie EHS-Prozesse, Auditbegleitung oder Maßnahmenmanagement
• Facility Management, Gebäudetechnik oder technische Standortservices
• Dienstleistersteuerung sowie Koordination von Wartungs-, Prüfungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen

• Erfahrung im Umgang mit Mobilfunk-, Fleet- oder Asset-Management-Prozessen
• Kenntnisse in SAP und Microsoft 365
• Kenntnisse in Lean, Continuous Improvement oder Projektarbeit

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information