About this Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution H/F - secteur Normandie (14-27-50-76) role at Simpson Strong-Tie
"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR
Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !
Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".
Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.
Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.
Les principales missions de l’Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution:
Organiser son planning de visites dans le respect des demandes de la direction.
Réaliser et transmettre ses comptes rendus d’activité de façon hebdomadaire
Soutenir, conseiller les clients et effectuer l’assistance technique
Garantir la politique pricing de l’entreprise en collaboration avec le chef des ventes
Réaliser les offres adaptées aux besoins des clients et les relances
Réaliser les ventes clients
Faire la promotion de l’offre de l’entreprise ainsi que les nouveautés avec l’ensemble des documents mis à sa disposition
Traiter l’ensemble des litiges
Mener les actions liées à la balance âgée
Prospecter de nouveaux clients par tous moyens
Réaliser les essais d’arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique
Réaliser les veilles commerciales, techniques et concurrentielles
Participer aux implantations des linéaires chez les clients
Accompagner les forces commerciales et les clients (Formations, Tournées Duo…)
Participer aux salons nationaux et journées portes ouvertes régionales
Utiliser l’ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, SST - Etanco Home…)
Respecter les consignes d’alignement Commerce-Opérations
Réaliser sa déclaration mensuelle de frais via l’outil groupe Concur
Parlons de vous !
Outre une appétence prononcée pour le secteur de la construction et du bâtiment, vous disposez de :
- Un Diplôme à dominante bâtiment ou vente, ainsi qu’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la vente terrain
- Ou une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la vente terrain.
Vous êtes reconnu-e pour vos excellentes qualités relationnelles, ainsi que pour vos compétences en communication et en négociation.
Par ailleurs, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment), l’utilisation d’un CRM, et idéalement SAP.
Le Permis B valide est un pré-requis indispensable.
Vos Avantages :
Salaire fixe + primes variables + commissions
Primes commerciales garanties les 6 premiers mois
Statut cadre (forfait 218 jours)
Véhicule de fonction 5 places
Remboursement des frais de déplacements
Participation et intéressement
Mutuelle (prise en charge à 60% par l’entreprise) et prévoyance
CET et PER
Avantages CSE
Evènements d’entreprise
Et comme nous avons à cœur d’accompagner le développement de nos salariés, vous bénéficierez aussi de :
· Un parcours d’intégration personnalisé,
· Des formations techniques sur nos produits (avec notre formateur interne),
. Notre plateforme LinkedIn Learning en accès illimité !
Notre processus de recrutement :
1/ Prise de contact et entretien RH
2/ Entretien opérationnel (Chef des ventes distribution / Directeur des ventes distribution France)
Company: Simpson Strong-Tie S.A.S.