Permanente, full time

Salario: $2.250.000

Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba)

Bono de alimentación extralegal: $770.000

Contrato fijo: cubrimiento de licencia de maternidad-paternidad.

Disponibilidad para viajar.

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar actividades de control y análisis de datos a nivel contable y financiero, para garantizar la correcta presentación de informes del área.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

• Gestionar y administrar bases de datos y el cargue de los archivos en el servidor garantizando el buen manejo de la información financiera y contable de la Organización.
• Preparar oportunamente los documentos requeridos para atender las auditorias que le sean realizadas a la Organización.
• Realizar las conciliaciones contables que sean requeridas.
• Atender todas las asignaciones de análisis de cuentas solicitadas para garantizar el cierre contable y entregar los informes que se desprendan de esta gestión.
• Archivar todos los documentos que se generen de la información financiera de manera digital y física.
• Depurar las partidas por terceros.
• Hacer las conciliaciones de cuentas contables para la preparación de los informes mensuales.
• Realizar las diligencias administrativas del departamento de Finanzas en temas relacionados con DIAN, Cámara de Comercio, Embajadas, Auditores; Terminal de Transporte, Aeropuerto y otros.

Requirements

• Tecnóloga/o, Técnica/o en Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en el área.
• Conocimiento y manejo de software contable.
• Manejo paquete Office y Excel intermedio.
• Disponibilidad para viajar.

Benefits

Auxilio alimentación extralegal $770.000.

Póliza de vida.

The HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato/a por ningún motivo. La organización está comprometida con desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un amplio grupo de candidatos/as. Se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización, así como a fomentar una cultura basada en el respeto y la tolerancia. La organización no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección. Cualquier cobro o solicitud de dinero en su nombre no es válido y no forma parte de los procedimientos oficiales de selección y contratación.