How will you CONTRIBUTE and GROW?

Principales funciones:

• Ejecutar reclutamiento de campo (puntos estratégicos, ferias de empleo y perifoneo en Apodaca) y gestionar convocatorias digitales (bolsas de trabajo).
• Coordinar pruebas prácticas de manejo, exámenes médicos, filtros psicométricos y entrevistas por competencias.
• Verificar expedientes legales, referencias laborales y la vigencia de licencias de conducir (estatales y federales SCT).
• Coordinar la firma de contrato, entrega de equipo de protección personal (EPP), asignación de rutas de transporte e inducción inicial.
• Controlar el tiempo de cobertura (time-to-fill), la efectividad de fuentes y la retención de personal en los primeros 90 días.

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Are you a MATCH?

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 3 años en reclutamiento masivo de campo, choferes y personal operativo, preferentemente en el sector industrial o logístico de Apodaca/Zona Metropolitana de Monterrey.
• Conocimientos clave: Mapeo de zonas de reclutamiento en Apodaca, normativa de licencias de conducir (SCT) y procesos de ingreso en parques industriales.
• Duración: Posición por proyecto temporal de 6 meses.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.