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Função: Recursos Humanos

Escopo: Recursos Humanos - folha de pagamento (Brasil)

Localidade: Unilever Brasil LTDA – Escritório Valinhos - SP

Termos e Condições: Full Time – Hibrido – Presencial 3 vezes por semana

Política de elegibilidade:

Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:

WL1 Blue Collar: 12 meses na posição atual  
WL1 White Collar: 18 meses na posição atual

Para completar sua candidatura, é necessário ter seu Talent Card (Ficha de Talentos) preenchido no Workday. Caso tenha alguma dúvida sobre o Talent Card, entre em contato com seu People Partner.
 

PROPÓSITO DA VAGA

Buscamos por profissionais com experiência em de folha de pagamento e sub processos, experiencia em manejo de alto volume de colaboradores, ponto e frequência, relacionamento com fornecedores e stakeholders, processos de auditoria e pontos de controles, experiencia em projetos de melhoria contínua, automações, integrações sistêmicas.

Conhecimentos em SAP HCM e SAP Time, operação em Centro de serviços compartilhados, KPIs, documentação de processos. 

Boa comunicação, manejo de stakeholders, protagonismo, resiliência, motivação e impulso. Aprende e desenvolve continuamente suas habilidades, flexível nas tomadas de decisão e com olhar para o negócio.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Desafios trazidos pela complexidade de uma empresa global, com linhas de negócios diversificadas e necessidades distintas

Ambiente respeitoso e colaborativo, seguro para inovar, criar processos;

Dinamismo, de muitas transformações e projetos;

Indicadores de performance exigentes: SLAs, score de auditoria;

• Analisar dados de pagamentos;
• Validar o fechamento mensal da folha;
• Monitorar mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações fiscais voltadas a folha de pagamento;
• Capacidade de comunicar questões fiscais/ legais complexas de forma clara;

Comportamentos:

• • ENTREGA COM EXCELÊNCIA: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados.
  • FOCO NO QUE É IMPORTANTE: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
  • ESTEJA 3 PASSOS A FRENTE: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior completo
• Conhecimento de contabilidade e finanças;
• Conhecimentos em e-Social e DCTFWeb (monitoramento, fechamento, lançamentos de compensações);
• Conhecimentos em obrigações acessórias;
• Excel Avançado

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Inglês Fluente
• SAP
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
• Capacidade para lidar com um grande volume de dados / informações;
• Capacidade de identificar, priorizar e solucionar problemas;
• Organização e boa comunicação;
• Atitude de aprendizado contínuo;  
• Administração do tempo;  
• Espírito crítico;  
• Proatividade;  
• Relacionamento interpessoal;  
• Visão estratégica;
• Gestão de stakeholders;
• Experiência em projetos de melhoria contínua;

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Escritório Valinhos – Modelo Hibrido ( presencial 3 vezes na semana)

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.